السعادة والإيجابية في مكان العمل
رمز الدورة : HPS
المدة: 3 أيام/5 ساعات
مقدمة
إن السعادة والإيجابية ينبوعٌ يتفجر من القلب لا غيث يهطل من السماء، فمن أراد الشفاء فليسأل عنها نفسه التي بين جنباته فهي ينبوع السعادة إن شاء ومصدر شفاءه إن أراد..
حيث يتناول هذا البرنامج وبعمق كامل مفهوم السعادة والإيجابية في مكان العمل ويتطرق لمعادلة السعادة المهنية، وهي:
موظف فخور بذاته + موظف فخور بمكان عمله + موظف فخور بما يؤديه من مهام + موظف فخور بمن يخدمهم وبمن يعمل معهم = موظف سعيد ومنجز.
ويتناول البرنامج إشباع هذه المعادلة بالمعارف والمهارات والتقنيات اللازمة لتحقيقها بأفضل الطرق والوسائل
متطلبات الحضور
لا يوجد شروط مسبقة
لمن هذه الدورة
لكل مهتم بالإيجابية وتغير طريقة التفكير.
أهداف الدورة
في نهاية هذه الدورة التدريبية سيكون كل متدرب قادرا على:
- يعرف الخطوات الجوهرية في فهم معادلة السعادة المهنية.
- يفهم النموذج الإنساني الحديث ومرشحات إدراك الأفكار الإيجابية من عدمها.
- يتقن آليات بناء العقل والقلب بشكل إيجابي ويضبط المشاعر لتحقيق أعلى تحفيز ذاتي.
- يفكر بطريقة إيجابية في كل معطيات العمل ولذاته بشكل أخص.
- يستخرج مواطن القوة ويعرف بصمته الذاتية لتعزيزها ورفع معدل السعادة والإيجابية من خلالها.
- يطبق مفاتيح وأدوات السعادة المهنية.
- يتعامل وفق أركان النجاح لتحقق السعادة.
- يتعرف على استراتيجيات الإبداع لتحقيق الأداء المؤسسي المتميز .
- ينسجم بالكامل في العمل ويحقق قيمة العمل بروح الفريق.
- يحقق معادلة الأداء المتميز في العمل من حيث الفرصة والرغبة والقدرة واستثمارها.
- يطبق خطوات تحقيق الرضا الوظيفي لذاته وللمؤسسة بعيداً عن الظروف المحيطة.
- يترك بصمة مميزة لكل من حوله بجودة التطبيق والتميز المرئي بتحويل المعارف لواقع ملموس.
- يتعلم العديد من المهارات والخبرات الشيقة والثرية أثناء البرنامج.
منهاج الدورة
اليوم الأول: (موظف فخو بذاته)
- مقدمة عن أهمية السعادة واستراتيجيات وزارة السعادة ودورها.
- معادلة السعادة المهنية.
- نشاط لماذا لست سعيداً؟
- التحفيز يبدأ من الداخل.
- رحلة إدارة العقل بين الإيجابية والسلبية.
- تمارين إطار الإدراك للتفكير الإيجابي.
- آليات بناء العقل والتفكير الإيجابي لرفع معادلة السعادة.
اليوم الثاني: (موظف فخور بمكان عمله + موظف فخور بمن يعمل معهم)
- نموذج كولب في معرفة نقاط القوة الذاتية واستثمار البصمة الفريدة للذات.
- فهم فرق العمل وإشباع العمل بروح الفريق.
- أنشطة مفاتيح وأدوات السعادة المهنية.
- أركان النجاح لتحقق السعادة.
اليوم الثالث: (موظف فخور بمهام عمله + موظف فخور بمن يخدمهم)
- معادلة الأداء المتميز في العمل (فرق).
- الرضا الوظيفي وآليات تحقيقه.
- مفهوم التمكين المؤسسي لخلق ثقافة السعادة.
- ورشة عمل: رفاهية الموظفين.
- نشاط قمة السعادة في إسعاد الآخرين.
- تقنية أيقونة السعادة.