مهارات الموظف الجديد
رمز الدورة : 9983
المدة: 4أيام/ 5ساعات يومياً
مقدمة
التدريب المستمر للموظفين يرفع من سوية العمل ويرفد روح الفريد بطاقة متجددة تساعد على تطوير العمل وخلق فريق متميز يجعل نصب عينية رؤية المنظمة وخدمة المجتمع.
متطلبات الحضور
لا يحتاج المشارك في هذه الدورة إلى أي اختصاص. ولكن على الأقل أن يتم دراسته الثانوية للاندماج بسهولة مع مصطلحات ومفاهيم التدريب.
لمن هذه الدورة
الموظفين الجدد والقدامى ممن يريد أن يرفع من أداءه الوظيفي في منظمته.
أهداف الدورة
في نهاية هذه الدورة التدريبية سيكون كل متدرب قادراً على:
- وضع تصور لخطته الشخصية وبلورة رؤية لعملة مع المنظمة
- التمكن من حقيبة ادوات تساعده على رفع أداءه الوظيفي
- تنبيه المشاركين على أهمية التحفيز المستمر وحفظ حقوقهم مع جهات عملهم
منهاج الدورة
اليوم الأول: مدخل للعمل المجتمعي
- العمل المجتمعي
- أجيال المنظمات الأهلية، المدني
- مهمات، أعمال المجتمع المدني
- القوانين الناظمة للعمل المجتمعي الأهلية، الدولية
اليوم الثاني: انطلاقة الموظف
- سيرتك الذاتية، مقياس التطور الوظيفي
- خطتك الشخصية وخطتك الوظيفية
- قطاعات العمل، طبيعة عمل موظف القطاع المجتمعي
اليوم الثالث: حقيبة أدوات الموظف الفعال
- مهارة التحليل والانطلاق منها لحل المشكلات
- صنع وتقييم القرار الحاسم
- ورشة عمل (الخلاف بين صنع القرار الاداري بين القطاع الحكومي، الاقتصادي، المجتمعي)
- سنفونية بحيرة البجع بين العزف منفرداً والعزف الجماعي
- ورشة عمل (تكوين فريق العمل والتغلب على الصعوبات)
- ورشة عمل (دور القائد على صعيد عمل المنظمة)
اليوم الرابع: حقيبة أدوات الموظف الفعال
- العلاقات العامة للموظف وتحليل جمهور المنظمة
- التواصل الفعال
- ورشة عمل (أسس الاتصال الاداري متعدد المستويات)
- إدارة الوقت وتحديد أولويات العمل
- إدارة سطح المكتب