رفاهية وسعادة الموظفين برنامج تدريبي قدمته دائرة الموارد البشرية في الشارقة بقيادةالمدرب ماجد بن عفيف

انطلاقاً من مبادرات دولة الإمارات العربية المتحدة ومنذ استحداثها وزارة للسعادة التي تعمل على بثِّ كل مبادرات السعادة على مستوى القطاع الحكومي والخاص، والتي تهدف إلى رفع وتعزيز مستوى السعادة والعمل على أن تكون أسلوب حياة.

ومن هذا التوجّه قامت دائرة الموارد البشرية في غرفة التجارة والصناعة في الشارقة بإطلاق البرنامج التدريبي "رفاهية وسعادة الموظفين"، والذي استمر مدة ثلاثة أيام تدريبية، بقيادة المدرب أول ماجد بن عفيف، حيث حضره العديد من الموظفين والموظفات ومن عدة دوائر حكومية.
انطلاقة البرنامج كانت تحت عنوان: إدارة العقل، فهل أنت في الإطار الإيجابي أم السلبي عند استخدام العقل، وتناول البرنامج السعادة بمفهومها العلمي والعملي.

وركز البرنامج على معادلة السعادة المهنية وإشباع حاجاتها، وهي: (موظف فخور بنفسه + موظف فخور بمكان عمله + موظف فخور بما يؤديه من مهام، موظف فخور بمن يعمل معهم وبمن يخدمهم = موظف سعيد ومنجز) حيث تم العمل على تلبية كل جزء من أجزاء المعادلة، وأنه لا يوجد شخص غير سعيد بل هنالك من لم يكتشف مواطن سعادته حتى الآن.

وتناول البرنامج سر السعادة وهو أن يعرف كل شخص أنه المسؤول الأول والأخير عن حياته.

كما تطرق البرنامج أيضاً إلى أن رفاهية الموظفين تتحقق بمعادلة التميز والرضا الوظيفي والتي هي عمل مشترك بين 3 جوانب

الأول: النظم المتعلقة بالوصف الوظيفي.

الثاني: النظم المتعلقة ببيئة الأداء.

الثالث: النظم المتعلقة بالفرد القائم بالأداء.

وقد تناول البرنامج العديد من الأنشطة والتقنيات والتمارين التي تهدف لتعزيز المعلومة وإثرائها. تميز البرنامج بأجواءٍ عالية من الألفة والمحبة والتعاون المثمر الذي كان ظاهراً في كل الأنشطة.

ختام البرنامج التدريبي كان مميزاً بأداء تمرين أيقونة السعادة لجلبها متى ما نريد، وأن قمة السعادة تكمن في إسعاد الآخرين.