إدارة المتطوعين
رمز الدورة : 9972
المدة: 3 أيام/5 ساعات يوميا
مقدمة
هذه الدورة موجهه لأعضاء المنظمات الاهلية والمبادرات التطوعية ليتمكنوا من إدارة جهود المتطوعين وتوجيهها بالشكل السليم.
التطوع عبر تطور تعريفاته بدء بالسلة المهارية للتعامل مع المجتمع بالصورة الفضلى وتطور ليصل إلى كونه سلة قيميه لابد من حسن إدارتها وترتيبها لتخلق لنا فرد مميز وقادر على المساهمة في تغيير مجتمعاتهم للأفضل.
متطلبات الحضور
لا يحتاج المشارك في هذه الدورة إلى أي اختصاص ولكن يشترط على الأقل أن يكون قد أتم دراسته الجامعية.
لمن هذه الدورة
مدراء ومسؤولو المشاريع وأعضاء المبادرات المجتمعية والمنظمات الأهلية.
أهداف الدورة
في نهاية هذه الدورة التدريبية سيكون كل متدرب قادراً على:
- إيجاد تعريف للتطوع
- وضع خطة لجذب المتطوعين وتوجيههم وتدريبهم
- تمكين المتطوعين من سلة القيم للتطوع
منهاج الدورة
اليوم الأول
التعريف بالبرنامج:
- برنامج التدريب
- كسر الجليد
- قواعد العمل
- التوقعات
مقدمة
- المجتمع المدني وأجياله
- تعريف التطوع
- أهمية التطوع
اليوم الثاني
التطوع مفتاح:
- كيفية جذب المتطوعين
- آلية توظيف جهود المتطوعين
- دورة حياة المتطوع
- ورشة عمل (مشروع شجرة)
- تطوير مهارات المتطوع
- ورشة عمل (نظام النقاط التطوعية)
- المهارات الضرورية للمتطوع الفعال
اليوم الثالث
سلة القيم:
- تعريف القيم
- معادلة القيم، المجتمع
- ورشة عمل (ما هي قيمك؟)
- شجرة القيم
- تحليل مشاكل المجتمع، القيم
- اهمية القيم للتطوع
نهاية الرحلة:
- المحافظة على المتطوع
- مشاكل التطوع
- نهاية عمل المتطوع
- الترقية والتوظيف