التطوع بين الفن والإدارة
رمز الدورة : 9922
المدة: 1 يوم/4 ساعات يوميا
مقدمة
ثقافة العمل الخيري التطوعي تنتشر في المجتمعات الحضارية، بل تكاد تكون أبرز سمات المجتمعات الحضارية هي انخراط أفراده ومؤسساته بالعمل التطوعي الفردي أو الجماعي أو المؤسسي، ولكي يتصف الأفراد أو المؤسسات بالحرفية العالية الأداء في شمولية فهم ثقافة العمل التطوعي ومختلف أساليبه جاءت الحاجة إلى هذه الدورة والتي تنضم الأعمال التطوعية بأسلوب منهجي مقنن ومدروس.
متطلبات الحضور
لا يحتاج المشارك في هذه الدورة إلى أي اختصاص.
لمن هذه الدورة
المتطوعين الأفراد وكافة العاملين في جمعيات النفع العام، والجمعيات الخيرية، واللجان التطوعية.
أهداف الدورة
- منح المتدربين فهماً شاملاً لثقافة العمل التطوعي.
- إكساب المتدربين آلية العمل التطوعي المؤسسي بمختلف مراحله.
منهاج الدورة
- تعريف التطوع وتاريخ التطوع، العمل التطوعي المؤسسي، أعمال تطوعية.
- أساسيات العمل التطوعي الفردي.
- منظمات العمل التطوعي.
- المدخل إلى آلية العمل التطوعي المؤسسي.
- الهوية العامة للمؤسسات الخيرية الرؤية والرسالة والأهداف والقيم.
- مراحل العمل التطوعي المؤسسي العشرة.
- المرحلة الأولى: رصد الاحتياج.
- المرحلة الثانية: تصنيف وتخطيط.
- المرحلة الثالثة: جمع الموارد.
- المرحلة الرابعة: رصد الأهداف الأذكى.
- المرحلة الخامسة: الإعداد.
- المرحلة السادسة: التشغيل.
- المرحلة السابعة: التوثيق.
- المرحلة الثامنة: التقييم.
- المرحلة التاسعة: التكريم.
- المرحلة العاشرة: قياس الأثر العائد.