المغرب - الرباط: المدربة سهام الحوات تلقي عرضا في كلية العلوم الاقتصادية والاجتماعية والقانونية حول أنظمة التحفيز في الوحدات الإنتاجية
ألقت المدربة سهام الحوات في كلية العلوم الاقتصادية والاجتماعية والقانونية - أكدال، التابعة لجامعة محمد الخامس عرضاً حول أنظمة التحفيز في الوحدات الإنتاجية في إطار ماستر القانون العام في مادة علم التدبير، برفقة الطالبتين فوزية ويخلف ومريم كنون.
وقد تم افتتاح العرض بفيديو يصور أهمية التحفيز في المقاولات الخاصة والعامة، كما تناول العرض العناصر التالية:
مفهوم أنظمة التحفيز، ثم الحديث عن أهم النظريات التي تحدثت عن التحفيز وأهمها:
- فيما يتعلق بالمدرسة الكلاسيكية:
- المدرسة العلمية: مع فريديريك تايلور.
- والنظريات الحديثة خاصة:
- نظرية أبراهام ماسلو التي تتحدث عن إشباع الحاجيات ودورها في تحفيز العاملين.
- النظرية ذات العاملين: العوامل الدافعة والعوامل الصحية لفردريك هرزبرج.
- ثم نظرية الهدف والوسيلة.
- نموذج بورتر ولولبر في الدوافع: الأداء والرضا الوظيفي.
وفي محور آخر تناول العرض أنواع التحفيز: المادي والمعنوي والاجتماع, وتطرق العرض أيضاً لخصائص أنظمة التحفيز ومنها:
- القابلية للقياس.
- القابلية للتطبيق.
- المرونة.
- الملائمة.
- الجدوى التنظيمية.
- الوقت المناسب.
- الوضوح والبساطة.
وفي الأخير تم الحديث عن أهم التجارب الناجحة في مجال التحفيز داخل المنظمات وأهمها تجربتي:
- التون مايو.
- روبرت أوين.
وتم الحديث أيضاً عن التجربة المغربية في ميدان التحفيز: نقاط القوة والضعف والتحديات والحلول.