قطر - الدوحة: المدرب طارق عمر والمقابلة الشخصية

ضمن فعاليات برنامج إعداد أطباء المستقبل، أنهي السيد المدرب طارق عمر ورشة عمل المقابلة الشخصية وإعداد السيرة الذاتية حيث تميزت بالعديد من الأهداف والعديد من التدريبات المتميزة.

حيث إن عملية المقابلة الشخصية عادةً تبدأ بمرحلة تحديد الهدف. فعلى الراغب في العمل أن يسعى بدايةً أن يحدد ماذا يريد أن يكون وماذا يريد أن يعمل ومن ثم ينتقل به الأمر أن يحدد الطريق الذي من خلاله يطور به ذاته ويشحذ به منشاره.

ثم تأتي المرحلة التحضيرية السابقة للمقابلة الشخصية هي إعداد السيرة الذاتية والتي بها يستطيع تعريف نفسه بموضوعية وبمهنية.

كل هذه الأهداف شملها المدرب طارق عمر في ورشة العمل التي راعى فيها إن يقدم هذه المهارات وغيرها للحضور لتترتب أفكارهم وليعرفوا من أين تكون البداية.

ثم تطرق السيد طارق إلى أنواع المقابلات الشخصية والتي هي إما أن تكون شخصية أي وجها لوجه بشكل فردي، أو هاتفية أو أن تكون أمام لجنة.

حيث إن أولى الخطوات التي يجب على الممتحن أن يفعلها قبل المقابلة هي جمع أكبر قدر من المعلومات عن الوظيفة وعن الشركة، وأن يضع في اعتباره إن المظهر الخارجي في عملية المقابلة عليه عامل كبير في عملية تكوين الانطباع الأول الجيد وأن الانضباط في المواعيد، والحالة النفسية الهادئة والوثوق من الذات كل ذلك يعطي انطباعات جيدة يساعد بشكل كبير على الترشح للوظيفة.

وقد أعطى السيد طارق عمر المتدربين العديد من النماذج والأمثلة على الأسئلة الشائعة والمتكررة في المقابلات الوظيفية، وأجرى التعديد من التدريبات عليها وذلك بهدف الاستعداد البدني والذهني والنفسي لهذا الموقف والذي قد يكون مصيري عند البعض في تحديد حياته المهنية.

وقد أنهى المدرب طارق اللقاء بإعطاء الحاضرين مجموعة متميزة من النصائح الغالية والتي لابد أن تؤخذ في الاعتبار عند المقابلة للعمل، ثم تمنى لجميع الحضور الحظ السعيد والتوفيق والنجاح في الحياة.