"أهمية المهارات الإدارية وطرق تنميتها" دورة تدريبية بقيادة المدربة الدكتورة نوال محمد

كثيراً ما نسمع عن مديرين أكفاء يحققون النجاحات المتتالية مع مؤسساتهم ومنظماتهم وفي المقابل نجد الكثيرون ممن يفشلون وقد لا يقتصر فشلهم عليهم شخصيا بل يمتد ليشمل كل المنظمة أو المؤسسة أحياناً، فيما لو طرحنا سؤالا: لماذا هناك إداريون ناجحون وآخرون غير ذلك؟

الجواب يمكن تلخيصه في حسن امتلاك المهارات الإدارية والرغبة في تطويرها وتطبيقها على أرض الواقع.

بالتعاون مع وزارة التنمية الإدارية القطرية قدمت المدربة نوال محمد دورة تدريبية بعنوان تنمية المهارات الإدارية، كانت البداية بشرح مفهوم المهام الإدارية  على أنها الصفات التي تساعدك على إكمال المهام المتعلقة بإدارة الأعمال التي قد تتضمن مسؤوليات مثل تقديم الأوراق، وعقد الاجتماعات، والإجابة على أسئلة الموظفين وغيرها. فهناك العديد من المهارات الإدارية التي تساعدك على أداء هذه المسؤوليات بطريقة فعالة وجودة عالية.

كما تطرقت المدربة نوال لذكر صفات أساسية لكل شخص يشغل منصب إداري نذكر منها:

• الطاقة والحيوية المتجددة.
• الثقة بالنفس.
• تحمل المسؤولية.
• اتخاذ القرارات المناسبة وعد الاستعجال.
• الاهتمام بكل المحيطين به.

كما ذكرت المدربة بأن تطوير المهارات الإدارية بحاجة لاتباع عدة خطوات التي تعتبر بمثابة البوصلة للوصول للهدف المحدد  أهمها:

• وضع أهداف مهنية: على أن تكون هذه الأهداف محددة وقابلة للتحقيق بمرور الوقت، علماً بأنه عند مقابلة بعض الأشخاص الذين يمتلكون مهارات محددة يمكن أن يساعدك على اكتسابها.
• التنظيم: جزء أساسي لعملية تحسين المهارات، لأن التنظيم يساعدك في تحديد أولويات المهام وإدارة وقتك بشكل جيد والاستجابة للآخرين الذين يحتاجون إلى المعلومات التي لديك.

ختتاماً أكدت المدربة على أهمية تطوير المهارات الإدارية، لأنه سيؤدي لتحسين المؤهلات كالقدرات العقليّة ومهارة التواصل، والسيطرة على ردود الأفعال، والذي ينعكس إيجاباً على العمل.
كل التوفيق للمدربة نوال مع تمنياتنا لها بالنجاح الدائم.