إيلاف ترين الدوحة تختتم دورة إجراء المقابلات الناجحة واستقطاب الكفاءات لموظفي الديوان الأميري

تعتبر مسؤولية استقطاب الكفاءات مهمة لانها تعمل في البحث عن المرشحين ملائمين لملء الوظائف الشاغرة، وفق خبرات ومهارات محددة لكل شاغر، والتي تعتبر من أفضل الوسائل للنجاح المهني وتطوير العمل.

ومن هذا المنطلق ابتدأ المدرب ممدوح رياض دورته التدريبية إجراء المقابلات الناجحة واستقطاب الكفاءات، وبالتعاون مع إيلاف ترين الدوحة، والتي قدمت من 27 لل 29 سبتمبر، لموظفي الديوان الأميري القطري، ذكر المدرب في البداية أهمية هذه الدورة للمدراء والأخصائيين في الموارد البشرية والتوظيف لأنهم بمثابة المايسترو الرئيسي لهذه العملية، وبأن كل شخص في نهايتها سيكون قادراً على:

• إتقان الأساليب الحديثة للتوظيف وشرحها أو تعليمها للآخرين
• وضع معايير التوظيف وتحديد أسئلة دقيقة مبنية على الجدارات لإجراء مقابلة ناجحة.
• قراءة واستخدام لغة الجسد بشكل فعال أثناء المقابلات.

الجدير بالذكر بأن هذه الدورة قدمت أون لاين عبر تطبيق zoom، تنفيذاً لتعليمات التباعد الصحي لمكافحة العدوى وإيقاف انتشار فيروس كورونا.