إيلاف ترين الدوحة شريك تدريبي لمؤسسة أيـادي الـخـيـر نـحـو آسيـا (روتا) في برنامج تحديات روتا الشبابية

نظمت مؤسسة أيادي الخير نحو أسيا (روتا)، عضو مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، برنامج "تحديات روتا الشبابية" بالتعاون مع شركة مشيرب العقارية بهدف إلى تطوير وتنمية مهارات القيادة والعمل الجماعي والتواصل مع الآخرين لدى الشباب

تم إختيار مؤسسة إيلاف ترين الدوحة بإشراف المدرب الأول حسين حبيب السيد  ليـؤهـلـهـم لـلـمـسـاهمة فــي خـدمـة وتنمية المجتمع القطري والتأثير الإيجابي في العالم كله.
يأتي الـبـرنـامـج الـتـدريـبـي ضـمـن مـشـروع تحديات روتـا الشبابية لخدمة الــمــجــتــمــع، والـــــــذي سـيـسـتـمـر لــمــدة خـمـسـة أشــهــر مــن أجـل تنمية مـهـارات القيادة والعمل الـجـمـاعـي وخـدمـة المجتمع، وقد شارك فيه ٤٥ شاب وفتاة تتراوح أعمارهم بين ١٨ و٢٦ عام تم تقسيمهم إلى ثمان مجموعات.
تقوم كــل مـجـمـوعـة بتقديم فكرة مـشـروع يخدم المجتمع الـقـطـري، حيث أنَّ المشاريع هي مشاريع اجتماعية وتنموية غير ربحية ضمن مجالات محددة علمية ومهارية.

بـحـيـث يـبـدأ التنفيذ بـعـد الـحـصـول عـلـى الـمـوافـقـات والـتـصـاريـح الـلازمـة على مدى خــمــســة أشــــهــــر، وقــــــد تــعــدَّت مـشـاركـة الـشـبـاب الـقـطـري في البرنامج التدريبي نسبة ٧٥٪، وفتاة من حيث شارك ٣٠ شاب.
وليبدأ باليوم الأول الذي شمل على التعارف وكسر الجليد بين المتدربين حيث تمَّ شرح برنامج تحديات روتا والجزء الأول من إدارة المشاريع مفهومها أسسها وفوائدها.

ومن ثم تمَّ عرض مقدمة عن القيادة الفعالة وما هي القيادة الفعالة والتذكير بصفات القائد، ومن بعدها تم الحديث في إدارة المشاريع الجزء الثاني والتذكير ببعض حالات لمشاريع ناجحة ودورة حياة المشاريع ولتعزز الأفكار بخلاصة في نهاية اليوم التدريبي والتذكير بأهم المعلومات.
وفي اليوم التالي قدَّم المدرب تمارين تجديد الطاقة وبدأ في كيفية إعداد فكرة المشروع وما هو دور مدير المشروع والتركيز على مهارات إدارة المشاريع، مع بعض الأنشطة المرتبطة "بناء فريق العمل " باستخدام أدوات ال MTa .

وفي الجزء الرابع من إدارة المشروع تمَّ الحديث عن كيفية وضع أهداف المشروع وتخططيه وتنظيمه والبدء في إعداد خطة عمل.
أما اليوم الثالث من برنامج تحديات روتا بدأ المدرب حسين حبيب السيد في شرح " نظريات القيادة " وبعدها قدم أنشطة تعزز فكرة بناء فرق العمل.
حيث عرض الشاب المبدع محمد الهاشمي عن تجربته مع روتا ومن ثم أنضمامه في شركة إكسون موبيل.

اليوم الآخير من البرنامج تمَّ التركيز على مفهوم بناء الفريق وأنواعها، ووضع القواعد الصحيحية، وتمَّ شرح نموذج TORI وما هي مراحل تطور الفريق وبعدها العصف الذهني للمتدربين وتكليف الفرق بالمشاريع مع وجود دعم من المجلس الاستشاري أيادي الخير نحو آسيا.
وفي نهاية " تحديات روتا الشبابية " قدَّم المدرب حسين حبيب السيد الخلاصة وركَّز على التوصيات الهامة للمتدربين.
كما سيتم  إكمال برنامج التدريب والمتابعة بعد أسبوعين لبحث أهم الإنجازات والتحديات التي تواجه الفرق، والجدير بالذكر بأن هذا البرنامج كـأولـى مـراحـل تنفيذ مـشـروع «تحديات روتا الشبابية لخدمة المجتمع» حيث يتبع البرنامج مـرحـلـة الـتـنـفـيـذ الـعـمـلـي على مــــدار خـمـسـة أشــهــر تــبــدأ من نــوفــمــبــر ٢٠١٥ إلــــــى مــــارس ٢٠١٦، لتقييم وتنفيذ المشاريع الـمـقـدمـة مــن الــشــبــاب، وتـأتـي مـشـاركـة ومـنـاقـشـة نـتـائـج تلك المشاريع خـلال مؤتمر إمباور ٢٠١٦ كـــآخـــر مـــراحـــل تـنـفـيـذ المشروع.
وبهذا تكون ساهمت رسالة " روتا " و "مؤسسة ايلاف ترين" كشركة رائدة في التدريب في تنمية المجتمع وتنمية مهارات الشباب في هذا المجال.

آراء بعض المتدربين:
شكراً روتا... شكراً أستاذ حسين حبيب السيد وُفقتم في هذه الدورة وهذا الاختيار.
نوف محمد عبد اللطيف
استمتعت في البرنامج وتعلَّمت أشياءً جديدة أسعى لتطبيقها على أرض الواقع.
شيخة الهاجري
أنا سعيدة جداً أنني اشتركت مع روتا وكانت لي الفرصة أن أحضر اجتماعات المدرب حسين حبيب السيد.... شكراً على كل شيء.
منيرة الرياحي
إحـــــــدى الـــشـــابـــات الـــمـــشـــاركـــات عبَّرت عن رأيها، بـــــأن الــبــرنــامــج الــتــدريــبــي فــرصــة جــيــدة لــرد الجميل إلى مجتمعنا، وكشباب قطري فإنَّنا نعي تمام أهمية تـطـويـر مجتمعنا والـتـأثـيـر في محيطنا عن طريق الــمــهــارات الــتــي نـكـتـسـبـهـا من خلال مؤسسة روتا.
مها خميس الــســلــيــطــي