الإمارات – أبو ظبي: ديوان سمو الشيخ سلطان بن زايد آل نهيان ينظم دورتين تدريبيتين في التنمية البشرية والإدارية

وقد حاضر في فعاليات الدورتين الخبير الدولي في التنمية البشرية والإدارية الدكتور أيوب خالد الأيوب من دولة الكويت.

 

وسلط المحاضر في دورته الأولى بعنوان "الولاء المؤسسي" الضوء على نطاق المؤسسة الواحدة والفرد والوطن بصورة أشمل وإلى ممارسة وإيجاد أنماط جديدة للتعبير عن ذلك الولاء لدى موظفي المؤسسة وركز على بيان أنواع الولاء المؤسسي شارحاً عناصره المختلفة ومؤشراته بصورة عامة.

 

أما الدورة الثانية والتي كانت تحت عنوان "التميز الوظيفي" فقد أشار فيها الأيوب إلى دور الأنماط الشخصية للعاملين في هذا التميز وبيئته موضحاً لعناصره المساندة في الإبداع وبيئة العمل وترسيخ هذا التميز الوظيفي. وكتطبيق عملي للدورتين أمام الحضور استخدم المحاضر طرق تدريب حديثة مثل الزحافات والسجادة الالكترونية.

 

وعقب ختام فعاليات الدورتين صرح سعادة عبدالله فاضل المحيربي مدير عام ديوان سمو الشيخ سلطان بن زايد آل نهيان أن تنظيم الدورتين جاء تنفيذاً لتوجيهات سمو الشيخ سلطان بن زايد آل نهيان الذي يؤكد دوماً على أهمية التنمية البشرية والإدارية وربطها بأحدث ما يستجد فى علومها والاستفادة من كل ما يتحصل من خبرات لدى العاملين في مجالها وإتاحة الفرص للعاملين كي يتعرفوا على ذلك ويتعلموا ويكتسبوا منه لتمكينهم من القيام بأدوارهم الوظيفية على أكمل وجه وبالصورة التي تتماشى مع المستويات العالمية المتقدمة التي رآها سموه تستجيب لتوجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله" في التمكين والنهوض بمجتمعنا والوصول به إلى مكانة مرموقة.

 

وأضاف سعادة المحيربي أن الديوان ومختلف المؤسسات التي يرأسها سمو الشيخ سلطان بن زايد آل نهيان والمتابعة المستمرة لسموه تعمل بتعاون وتكامل وبحرص على تنفيذ هذه التوجيهات والأهتمام بكل ما ينهض بالعاملين في هذه المؤسسات والوصول بأدائهم إلى ماهو أفضل موضحاً أنّ الديوان استضاف الخبير الدولي الدكتور أيوب الأيوب فى دورتين نوعيتين شكلت الجوانب الإنسانية في السلوك الوظيفي محوراً جديداً في التميز الوظيفي .

 

من جانبه أشاد عوض العامري رئيس وحدة التدريب في ديوان سمو الشيخ سلطان بن زايد آل نهيان بتنظيم مثل هذه الدورات التدريبية التي يحرص عليها من أجل أحداث نقلة جديدة للموظفين للاطلاع على المهارات الوظيفية الحديثة لرفع أداء العمل المؤسسي والتميز الوظيفي في مفردات العمل الوظيفي.

 

 

المصدر: وكالة أنباء أبوظبي