الإمارات - الشارقة: غرفة الشارقة تنظم ندوة " إدارة التغير "

نظمت غرفة صناعة وتجارة الشارقة في مقرها الرئيسي ندوة تعريفية بعنوان "إدارة التغير".. وذلك ضمن أنشطة وبرامج مركز الشارقة للتدريب والتطوير احد المؤسسات العاملة تحت مظلة الغرفة.

وتهدف برامج المركز إلى المساهمة في الارتقاء بأداء العاملين في الغرفة واكتساب مهارات ومعلومات تخدم طبيعة عملهم إضافة إلى السعي نحو توفير خدمات متميزة إلى أعضائها من فعاليات القطاع الخاص أكاديميا.

 

حضر الندوة حسين محمد المحمودي مدير عام الغرفة وعلي حسين المزروع مدير عام دائرة الرقابة المالية و خالد بن بطي بن عبيد مساعد المدير العام لشئون العضوية والفروع ومحمد أحمد أمين مساعد المدير العام للشئون الاقتصادية والدولية ومريم سيف الشامسي مساعد المدير العام للموارد البشرية والمالية والمعلومات وعدد من المسئولين من الدوائر والهيئات الحكومية في الشارقة وموظفي الغرفة.

 

وتأتي الندوة في إطار الجهود الرامية إلى تأكيد الدور الذي تلعبه الإدارة في القطاعين الحكومي والخاص في المضي نحو بناء اقتصاد الدولة وفق الأسس الأكاديمية والمنهجية لتنفيذ الإستراتيجيات التي تصب في خدمة مسيرة التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

 

و تسلط الندوة الضوء على أبرز التحديات التي تواجه الإدارة انطلاقا من مسؤوليتها في التخطيط والتنظيم والتوجيه ورقابة العنصر البشري لاستخراج أفضل الطاقات لتحقيق أهداف المؤسسة.

وتناولت الندوة التي قدمها عتيق جمعة فرج نصيب رئيس قطاع الخدمات التجارية في غرفة دبي ثلاث محاور رئيسة الأول تحديات العمل الإداري وكيف تقود الإدارة للنجاح والثاني تجربة غرفة دبي في تغيير الإدارة والثالث الاستمرارية في النجاح.

 

وأكد حسين محمد المحمودي مدير عام الغرفة خلال كلمته الافتتاحية أن الندوة تأتي استمرارا لجهود الغرفة لتطوير وتأهيل الكوادر البشرية العاملة في الغرفة وضمن سلسلة من البرامج والأنشطة التي يشرف عليه المركز للارتقاء بمتغيرات وأداء عملائه سواء الداخليين والخارجيين ومن القاطعين الخاص والعام سعيا منه لمواجهة التحديات التي تفرضها المتغيرات التي يشهدها العالم في مجال إدارة الأعمال وفن القيادة إضافة إلى النمو المطرد في كافة النواحي المجتمعية ولاسيما وأن دولة الإمارات بشكل عام من أكثر دول العالم تأثيرا بتلك المتغيرات نتيجة مكانتها المتقدمة في قطاع الإدارة والأعمال والمال.

وشدد على أهمية التواصل والتعاون بين كافة المؤسسات في الدولة والتعرف إلى تجاربها من خلال تبادل الآراء والنقاش تعزيزا لدورها في عملية البناء وتحسين نوعية الظروف في المجتمع المحلي .. موضحا أن الإدارة الفاعلة هي التي تعتبر التغيير التحدي الرئيس لإثبات نجاحها ومقياس كفاءاتها ودليلا على تميزها.

وأشار إلى أن مواجهة التحديات تتطلب تفعيل التواصل بين القيادة في المؤسسات والعاملين إلى المشاكل التي تواجههم وتعوقهم عن التقدم في العمل وتثير إنتباههم إلى التغيرات البيئية المحيطة وضرورة التكييف معها وتشجيعهم إلى الإبتكار والتحرر من قيود الممارسات والأنظمة والتوصل على حلول مبتكرة تحدث التغيير المناسب وإشراكهم في عملية التخطيط للتغير.

 

وتوجه المحمودي بالشكر والتقدير إلى غرفة تجارة وصناعة دبي لتعاونها في المشاركة بهذه الندوة مما يؤكد على الشراكة القائمة بين الغرف التجارية بالدولة والتنسيق القائم بينهم في دعم ومساندة الفعاليات الإقتصادية بالدولة وتقديم خدمات متكاملة إلى القطاع الخاص.

 

من جانبها أوضحت أبتسام مصبح السويدي منسقة مركز الشارقة للتدريب والتطوير أن هذه الندوة تعد إستمرارا للأنشطة وبرامج المركز التي حددها مجلس الإدارة ضمن خطة عمله لهذا العام والتي تشمل تنظيم عدد من الدورات والندوات وورش العمل التدريبية وفي مجالات إدارية مختلفة تسهم في تطوير أداء العمل بالغرفة أو المؤسسات والشركات الاقتصادية من الأعضاء المنسبين للغرفة كما تمتد خدمات المركز إلى موظفي الدوائر والهيئات الحكومية الرغبة في الاستفادة من ذلك.

 

وأضافت أن ندوة "إدارة التغيير"والتي شارك فيها نحو ثلاثين شخصا يمثلوا جهات حكومية مختلفة تعرفوا من خلالها على أهمية المحافظة على الإنجازات والاستمرار في التطبيقات العملية وبناء أنظمة للاقتراحات لتشجيع المناقشات الخاصة بالتوجه نحو التغير وأهمية اعتماد أنظمة الحوافز التي تشجع العاملين للدفع بعملية التطوير من خلال تكريم الأفراد المساهمين بهدف تعزيز الإبداع والتنافسية.

 

وعلى هامش الندوة أقيم الحفل الشهري الذي تنظمه الغرفة لإختيار موظف الشهر وأفضل إدارة حيث وقع الاختيار لأفضل موظف عن شهر مارس الماضي على آمنة خلفان العمران إداري موارد بشرية فيما نال مكتب المدير العام أفضل قسم عن الشهر ذاته.

 

 

المصدر: وكالة أنباء الإمارات