الإمارات - دبي: مؤسسة دبي للإعلام تنظم ورشة عمل لنظام الاقتراحات الموحد

أقامت مؤسسة دبي للإعلام ورشة عمل جماعية لنظام الاقتراحات الموحد للمتعاملين والموظفين لحكومة دبي، في اطار حرصها على تطوير كوادرها الإعلامية والادارية، وذلك بحضور عدد من المدراء ومسؤولي القنوات والموظفين المعنيين، حيث قدم هزاع النعيمي مدير مشاريع في الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لحكومة دبي، شرحاً تفصيلياً حول اطلاق هذا النظام في نسخته التجريبية لإعداد هيكيلة الجهة الحكومية، وتحديد وتعريف الأدوار والمهام والصلاحيات لمستخدمي النظام داخلياً من مشرفي النظام وقسم الاقتراحات ومسؤولي الوحدات التنظيمية الداخلية.

وأكد فيصل عبد الله ، أن مؤسسة دبي للإعلام تسعى دائماً إلى دعم استرتيجية دبي في ترسيخ دورها كمنبر إعلامي في المنطقة، من خلال خلق ابتكارات وإبداعات جديدة في المضمون الإعلامي، وتطوير المواهب الإعلامية والكوادر الإدارية المتوفرة لديها، وذلك انطلاقاً من إيمانها العميق بأن قوة مؤسسة دبي للإعلام تكمن في ما تملكه من كوادر ينبغي التركيز على تأهيلها وتدريبها بما يحقق ويضمن الريادة على مستوى المنطقة، بعيداً عن البحث عن المصادر ومراكز التدريب الخارجية في ظل تواجد الخبرات المبدعة والمتميزة في المؤسسة.

واشار إلى أنه بناء على توجيهات ودعم أحمد عبد الله الشيخ عضو مجلس الإدارة المنتدب، المدير العام لمؤسسة دبي للإعلام، فإن المؤسسة تسعى إلى دعم استرتيجية دبي في ترسيخ دورها كمنبر إعلامي في المنطقة، من خلال خلق ابتكارات وإبداعات جديدة في المضمون الإعلامي، وتطوير المواهب الإعلامية والإدارية المتوفرة لديها، وذلك انطلاقاً من إيمانها العميق بأن قوة مؤسسة دبي للإعلام تكمن في ما تملكه من كوادر ينبغي التركيز على تأهيلها وتدريبها بما يحقق ويضمن الريادة على مستوى المنطقة، بعيداً عن البحث عن المصادر ومراكز التدريب الخارجية في ظل تواجد الخبرات المبدعة والمتميزة في المؤسسة.

وأكد هزاع النعيمي التزام حكومة دبي بتقديم أرقى الخدمات لمتعامليها وبما يحقق رضاهم ويفوق توقعاتهم، وذلك لإيمانها بأهمية اشراك مختلف فئات أفراد المجتمع في جهود التميز وجودة الخدمات، حيث جاء النظام الموحد لاقتراحات الموظفين والمتعاملين كإحدى الوسائل الفعالة التي تتخذها حكومة دبي لضمان ايجاد منهجية موثقة وقياسية تستند إلى أفضل الممارسات العالمية والمحلية في مجالات التعامل مع الاقتراحات بفاعلية وكفاءة والاستفادة منها في تحسين الأداء المؤسسي وزيادة رضا المعنيين عن الجهة الحكومية، كما يعزز هذا النظام تبني الأفكار المبدعة وترسيخ ثقافة التواصل الفعال مع كافة المعنيين، وذلك من خلال ايجاد آلية لتشجيع الابداع واستقطاب اقتراحات المتعاملين والموظفين بما يضمن تقدير وتكريم المشاركين بالأفكار التطويرية وكافة المساهمين مع حكومة دبي في جهودها لتحقيق الجودة والتميز والريادة العالمية.

ومن جهة أخرى، اختتمت مؤسسة دبي للإعلام الدورة التدريبية الخاصة حول تركيز الصوت ومهارة الإلقاء، والتي أقيمت على مدار الأسبوع الماضي وقدمها الإعلامي فادي مطر المسؤول عن دورات التدريب باللغة العربية في قسم التأهيل الدولي التابع لإذاعة فرنسا الدولية في باريس بمشاركة عدد من المذيعين والمعدين والمراسلين في كافة قنوات المؤسسة، وذلك بحضور عدد من المدراء ومسؤولي القنوات والملحق الإعلامي من السفارة الفرنسية.

وقام فيصل عبد الله المدير التنفيذي لشؤون الدعم المؤسسي وجاسم عقيل الفهيم مدير ادارة الموارد البشرية بالإنابة، بتوزيع شهادات التكريم على المشاركين في هذه الدورة والمتمثلين في إبراهيم استادي من إذعة نور دبي، وأكرم البلوشي وأمل سالم وبلقيس عبد الله وحنين حسن وسالي مخول وسمية مراد وعبد الله محمد ومحمد عبيد النقبي من قناة سما دبي، وريا رمال من قناة دبي الرياضية، وطلال الهنداسي وعبد النجار من مركز الأخبار، وعصام الخامري من قناة دبي ريسينج، ومحمد بطي الظفري ومحمد يوسف من قناة نور دبي التلفزيونية.

وأكد جاسم عقيل الفهيم مدير ادارة الموارد البشرية بالإنابة، أن هذه الدورات التدريبية تأتي في اطار تحفيز الموظفين والعاملين على تطوير قدراتهم المهنية والإبداعية، ومساعدتهم على تحسين أدائهم ومهاراتهم الكامنة، وذلك وفق خطة مدروسة تتماشى مع احتياجات المؤسسة والقنوات والأقسام المتعددة فيها، حيث اختصت هذه الدورة بالمذيعين الذين يمثلون واجهة المؤسسة الاعلامية، وذلك في إطار خطة المؤسسة الهادفة إلى توفير أعلى درجات التأهيل والتدريب لموظفيها واكسابهم المزيد من المهارات مما يرتقي بأدائهم الوظيفي، الأمر الذي ينعكس على جودة الخدمات المقدمة للجمهور، مشيداً في الوقت نفسه بدور نجلاء البلوشي من قسم التدريب والتي ساهمت بشكل فعال في الاعداد لهذه الدورة.

وجدير بالذكر أن المؤسسة لم تغفل أهمية الدورات التطويرية للإعلاميين العاملين في القنوات التلفزيونية، حرصاً على تطوير مهاراتهم الإعلامية ورفع إنتاجية العمل في هذه القنوات، حيث تم تنظيم 3 دورات تدريبية استهدفت فئات: (المخرجين والمذيعين والمعدين)، فيما ستقوم إدارة الموارد البشرية بتفعيل وتنفيذ جدول خطة التدريب السنوية للعام 2011، والتي تتضمن التركيز على جميع العاملين في المؤسسة الإداريين والإعلاميين والمهندسين في مختلف التخصصات بهدف اكتساب المهارات والمعارف للتطوير في العمل بشكل مستمر، كذلك مواكبة استراتيجية المؤسسة في التطوير.

وتوجه الإعلامي فادي مطر، بالشكر إلى مؤسسة دبي للإعلام على ثقتها بتقديم هذه الدورة، معرباً عن سعادته بلقاء هذه المجموعة الإعلامية الذين تفاعلوا بشكل جيد بعد أن شعروا بالفرق بين أول وآخر يوم من اقامة هذه الدورة التي استمرت لمدة خمسة أيام، حيث تناولت الدورة مختلف التقنيات التي تسمح للمذيع باستعمال صوته جيداً والتحكم به وتطويعه تبعاً لما يريد أن يقدمه للمتلقي، مستمعاً كان أو مشاهداً، في الوقت الذي اعتمد التدريب على أسلوب التطبيق العملي مركزاً على جميع العناصر المكونة للصوت كالطبقة والقوة والنبرة والسرعة، بالإضافة إلى تمارين في التركيز والتوازن والحضور وامتلاك الذات والسيطرة على الخوف والانفعالات.

المصدر: عبر الإمارات