البحرين - المنامة: مؤتمر تنمية الموارد البشرية السابع ينطلق في البحرين الشهر المقبل

البحرين - المنامة: مؤتمر تنمية الموارد البشرية السابع ينطلق في البحرين الشهر المقبل
البحرين





ينطلق المؤتمر السابع لتنمية الموارد البشرية تحت رعاية وزير العمل، وبتنظيم من مجموعة للإستشارات، في الفترة من 10 إلى 11 نوفمبر المقبل تحت عنوان: «تطوير إدارة الموارد البشرية كشريك استراتيجي»، ويُعقد تحت مظلة مؤتمر ومعرض الإتحاد الدولي لتدريب وتطوير المؤسسات.

يأتي هذا المؤتمر في نسخته السابعة بعد النجاح الذي حققه منذ إنطلاقته في المرة الأولى وإستمرارية نجاحه كل عام من إنعقاده حتى عامنا هذا، ولطالما اعتز وزير العمل برعايته وتطبيق ما يخرج منه من توصيات تصبّ في خدمة وصالح وزارة العمل وجميع الموارد البشرية المحلية العاطلة منها أو العاملة.

ويتميز المؤتمر هذا العام بإستضافته لمتحدثين رئيسيين ذوي ثقل كبير ضمن مؤسسات ضخمة يُشار لها بالبنان ويُشهد على نجاحها محلياً ودولياً، كالرئيس التنفيذي لشركة ألمنيوم البحرين، والرئيس التنفيذي لمجموعة (SMR) من ماليزيا، والرئيس التنفيذي لـ (CIPD) بلندن إلى جانب عدد من المتحدثين من البحرين، وسلطنة عمان، وأيرلندا والمملكة المتحدة.

لطالما تم إعتبار وظيفة المورد البشري كوظيفة ثانوية إدارية في منظمات العمل، وهذا ما بينته الكثير من الدراسات والبحوث، التي أكدت أهمية هذا المكون، فالمورد البشري في كل قطاعات العمل الخاصة أو العامة إما أن تأخذ بدفة الشركة نحو النجاح أو تتسبب في إغراقها وإغراق الجميع.

سيوجه هذا المؤتمر أولوية وظيفة المورد البشري نحو منحنيٍ مختلف تماماً من خلال ربط استراتيجية الموارد البشرية باستراتيجية العمل وتسليط الضوء على كيفية تطوير وظيفة المورد البشري ليعمل كشريك استراتيجي إلى جانب أساسيات سير العمل الأخرى.

وسيتضمن المؤتمر، الذي يستهدف رؤساء الموارد البشرية، مديري المشاريع، مديري خطوط الإنتاج لمختلف المؤسسات، رؤساء التدريب وجميع إختصاصيي الموارد البشرية من القطاعين العام والخاص، سيتضمن معرضاً مصاحباً لأكثر من 20 مستعرضاً، وسيستعرض المتحدثون الرئيسيون الثلاثة في اليوم الأول من المؤتمر مفاهيم كثيرة وتجارب مؤسساتية لإشراك المورد البشري كشريك استراتيجي في العمل، بينما ستُعقد ثلاث ورش عمل متزامنة ومنفصلة في اليوم الثاني ستسلط كل منها الضوء على بناء مؤسسات قائمة على أساس القيمة، تأثير التكنولوجيا الحديثة على خلق عالم جديد للموارد البشرية وتأثير الكفاءة ورسم خرائط الموهبة في تطور الموظف.

شارك