السعودية – الرياض: انتظام موظفتين في برنامجي معهد الإدارة

 وأفاد معهد الإدارة أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. ففي المركز الرئيس للمعهد في الرياض التحق 1248 موظفا حكوميا بـ 46 برنامجا تدريبيا، منها: إجراءات أعمال الصيانة لفنيين، إجراءات المحاكمة الجزائية، إدارة التوثيق التمريضي، إدارة الوقت، وإدارة خادم البريد Exchange Server، إدارة مشاريع البرمجيات، وأساسيات شبكات الحاسب الآلي.

وشملت البرامج تحليل المشكلات وصنع القرارات، تسوية الخلافات العمالية، تصحيح الأخطاء للعمليات المالية الحكومية، تصميم البرامج التدريبية، تطبيقات قواعد البيانات في المكتب، تطوير خدمات المستفيدين، تقدير تكاليف المشاريع الإنشائية، تقويم الأداء الوظيفي، تنظيم وثائق المكتب، خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات، ومنازعات المسؤولية الإدارية.

وجاء ضمن البرامج أيضا، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المراجعين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، إرجاع المواد، أعمال طرح وترسية المشاريع الإنشائية، الاتصال الإنساني الفعال في بيئة العمل، الرقابة على المواد، مباشرة الأموال العامة، ومهارات بناء فرق العمل. أما في فرع المعهد في مدينة الدمام، التحق 277 موظفا حكوميا بتسعة برامج تتضمن إدارة النزاع في بيئة العمل، إدارة الوقت، إعداد التقارير، إعداد خطة التدريب، الاسترجاع الآلي للمعلومات، التقارير المالية الحكومية، القيادة الإدارية، تطوير خدمات المستفيدين، وشبكات الحاسب اللاسلكية.

المصدر: عكاظ