الكويت – الكويت: اللجنة المنظمة لمنتدى التطوير الوظيفي الخليجي تعتمد 11 محوراً
| الكويت |
عقدت اللجنة العليا المنظمة واللجنة الاستشارية للمؤتمر التاسع لمنتدى التطوير الوظيفي الخليجي CADEF الذي يعقد بالتزامن مع فعاليات مؤتمر الشرق الأوسط الإقليمي للمنظمة الدولية لجمعيات التدريب والتطوير IFTDO
محاور المؤتمر:
وعن برنامج المؤتمر قال الدعيج إن اللجنة اعتمدت محاور المؤتمر التي ستكون بمنزلة خارطة الطريق للموظف العالي الأداء، والتي تساهم في تحقيق أهداف هذا الحدث المتمثلة في رفع أدائه الوظيفي من خلال عرض احدث الأساليب التدريبية ونظم الموارد البشرية، مبينا انه تم إعداد جدول أعمال متميزا بهدف تلبية طموحات الجهات المنظمة ووفود المؤتمر.
وأضاف إن تصميم البرنامج جاء ليعكس خريطة طريق شاملة تتبعها المنظمات الحديثة، حيث أصبحت التنافسية لهذه المنظمات في الوقت الحالي تمثل هاجسا ذا أهمية كبرى لديها، موضحا انه تمت بلورة تلك الأهداف في 11 محورا وهي: فلسفة التدريب وتعزيز التطوير المستدام، ثورة تكنولوجيا المعلومات وتقنيات التدريب الحديثة، التعليم والتدريب واتجاهات القرن الحادي والعشرين، الخصخصة.. المشاركة.. ومؤشرات مراقبة الأداء والتحكم، القيادية.. النماذج المتميزة.. المؤشرات، رأس المال الفكري والمادي، مكونات وتحديات التخطيط المستدام، الإدارة الموهوبة وكيفية تنميتها، عناصر الاستدامة والتطوير المستدام للموارد البشرية، قضايا الاستدامة والقوى العاملة متعددة الجنسيات، القوى العاملة النسائية ومستلزمات الاستدامة.
الجهات الراعية:
وعن الجهات الراعية، قال الدعيج إن اللجنة المنظمة نجحت في استقطاب العديد من الرعايات المحلية والخارجية سواء من الجهات الرسمية أو القطاع الخاص أو الجمعيات النفعية المهنية، المتمثلة حتى الآن في كل من: ديوان الخدمة المدنية ومؤسسة البترول الكويتية، ومنظومة المؤهلات في مجلس الوزراء، ومؤسسة الموانئ الكويتية، والمنظمة العربية للتنمية الإدارية، ومؤسسة الخطوط الجوية الكويتية، والجمعية العربية لتنمية الموارد البشرية، وارامكو والجمعية البحرينية للتدريب والتطوير، والهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب.
المصدر: القبس