المدربة سمية الشمري في برنامج تدريبي مميز بعنوان القيادة تبدأ من هنا

تحت عنوان " القيادة تبدأ من هنا" انطلقت سلسلة من الدورات التدريبية وورش عمل والتي قدمتها المدربة المتميزة سمية الشمري لمجموعة من الطامحين في تطوير قدراتهم وتعزيزها بما ينعكس إيجابا على أدائهم في وظائفهم التي يعملون بها وعلى محيطهم الاجتماعي بشكل عام.

استضافت مدينة العين هذه الدورات والتي تم تصميمها لدفع الموظفين في المؤسسة لأخذ زمام المبادرة في قيادة برنامج تطويرهم الذاتي بما يتناسب مع خبراتهم الحالية، وطموحاتهم المستقبلية وذلك من خلال إطلاق قدراتهم الكامنة.
وقد كانت باكورة انطلاق هذه البرامج دورة "خطط حياتك" حيث أكدت المدربة في بدايتها على أنه في حال أردت الوصول لأهدافك يجب وضع خطة تتناسب معها ويجب كتابتها بشكل صحيح ومدروس، بالطريقة التي تمكن الفرد من تطبيقها وقياس أثارها وانعكاسها. حيث تعرف المشاركين في الدورة على أهمية التخطيط الدوري لحياتنا من خلال ما طرحته المدربة سمية من أمثلة وشروحات.
تلتها دورة "إدارة الوقت" حيث أكدت على انّ التخطيط الصحيح ووضع الخطة الشخصية ترتبط ارتباطا وثيقا ومتلازما مع الوقت حيث أنّ كلَّ دقيقة تمضي من عمرنا إنَّما تنقص الوقت المتاح أمامه وَتضيِّقه، ووضحت المدربة أنّ عدم استغلال الوقت واستثماره بالشكل الصحيح قد يفوِّت على الإنسان فرصاً عظيمة، ومن أهم المحاور التي تمت مناقشتها "مهارات في إدارة الوقت" مصفوفة الوقت كيف تستخدمها بفاعلية، تحليل الأنشطة اليومية وتوزيع أوقات ذروة النشاط الذهني/ الجسدي بشكل يتناسب مع نوع الأنشطة، كيف يصب هذا في إنجاح خطة التطوير الشخصي التي تم مناقشتها في الدورة السابقة.
تعرف المشاركين على قصص نجاح لأشخاص تمكنوا من تحقيق اقصى فائدة شخصية بإدارتهم لأوقاتهم مقابل قصص أشخاص فشلوا في إدارة الوقت بفاعلية.
استكمالً لما قدمته جاءت الورشة الثالثة التي كانت بعنوان "العمل بفاعلية ضمن فرق العمل" تناولت المدربة فيها المفهوم العام لفرق العمل ودورها الأساسي الذي يحققه في توسيع أفكار الموظفين والذي يؤدي إلى تطوير المنشأة أو المؤسسة، كما عملت المدربة على ربط التخطيط وإدارة الوقت مع موضوع هذه الورشة وعملت على تقديم وشرح الأساليب الحديثة لقيادة فرق العمل من خلال تنفيذ التمارين والأنشطة العملية التي تخللتها الدورة.
أما الختام فكان مع ورشة "سلوكيات العمل" التي تم خلالها التعرف على سلوكيات هامة لا غنى عنها فى بيئة العمل وأهم الخصائص التى يجب توافرها فى الموظف، كما تم مناقشة عدة محاور فيها نذكر منها:

• ما هو السلوك وما هي السلوكيات الواجب الالتزام بها ضمن العمل أو تلك التي يجب الابتعاد عنها وتجنبها وقد قدمت العديد من الأمثلة عن السلوك ضمن بيئة العمل سواء ضمن المؤسسة بين الموظفين أو مع المتعاملين.
• كيف نتواصل مع محيطنا؟ حيث وضحت المدربة من خلال الشرح والنقاش عن أهمية اكتساب مهارات التواصل مع الآخرين بما يضمن تحقيق الكفاءة والفاعلية في هذ العملية الهامة.
• اللغة ودورها في صياغة سلوكنا، حيث أن اللغة التي نتحدثها أيا كان نوعها، تحتوي على 3 مشاكل رئيسية هي الحذف والتعميم والتشويه، وهذه المشاكل تسبب سوء فهم عند التواصل مع للآخرين مما ينعكس سلباً على علاقتنا بالآخرين. وقد وضحت المدربة هذه النقطة من خلال الأنشطة و قمنا بتقديم تمارين تعين على التقليل من أثر اللغة على التواصل مع الآخرين.

وقد شهدت هذه الدورات التدريبية تنفيذ العديد من التمرينات والأنشطة العملية والتي كان لها دور بارز في فهم وترسيخ محاور ما تم تناوله خلال هذه الورشات المميزة والهامة.