المملكة المتحدة: المدربان توني بيتر وهناء يوسف يحضران الإجتماع العام السنوي للمعهد البريطاني للتعليم والتنمية

المملكة المتحدة: المدربان توني بيتر وهناء يوسف يحضران الإجتماع العام السنوي للمعهد البريطاني للتعليم والتنمية
رئيس مجلس إدارة المعهد البريطاني السيد جاك ويلس مع المدرب توني بيتر





في المملكة المتحدة بمدينة (ملتون كينيس) التي تبعد حوالي ساعة ونصف من لندن وبمقر الجامعة المفتوحة، بتاريخ الثلاثاء 17 سبتمبر، عُقد الإجتماع العام السنوي للمعهد البريطاني للتعليم والتنمية (للعام 2008). وشارك المدرب توني بيتر والمدربة هناء يوسف بالإجتماع.

بدأ الإجتماع بورشة عمل عن التدريب، حيث كان شعار الورشة (تحليل الإحتياجات التدريبية وتشخيصها وتصميمها).

 

كان الحضور يفوق الخمسون شخص من مختلف المدن البريطانية وفي البدء رحبت منسقة الإجتماع السيدة "كارون فيلازجو" بالمدربان توني بيتر  وهناء يوسف القادمان من السودان.

 

بدأ الورشة السيد "جيم الس" بطرح فكرة التعليم المفتوح وتطرق لعرض دراسة حالة. ومن ثم بدأ الإجتماع العام وتم ترشيح أعضاء جدد للانضمام للمعهد. كما تم طرح الميزانية للعام المنصرم. وقد جرى النقاش حول عدة بنود وتم التصويت عليها.

 

بعد الاستراحة عاد الإجتماع لينعقد تحت عنوان جديد "درب أو لا تدرب هذا هو السؤال"، وعرضت الموضوع السيدة "جرالدينا هريسون" وهي مدير الإدارة التعليمية بشركة رولز رويز. وقدمت دراسة حالة تعرض نمازج تلخصت في المدرب والمادة التدريبية والتقنيات المستخدمة حالياً في العالم، وكان العرض شيق جداً وركزت فيه على المدرب ومهاراته والمشاكل التي يواجهها في التدريب.

 

والجدير بالذكر أن الموضوع لم يكن بالجديد على المدبين توني بيتر وهناء يوسف واللذان كان تعليقهما: "هذا ما تعلمناه بدورة مدرب إيلاف ترين المعتمد".

 

ومن ثم تقدم الدكتور "دارين هوكلي" ليتحدث عن موضوع متميز وهو تحليل الإحتياجات التدريبية وقدم نظرية جديدة وهي آخر ما توصلت إليه شركته "دلتا نت" حيث أوضح أن التصميم أصبح تطوير الإحتياجات أي معرفتها بالتحديد، وتطويرها تقنياً وليس روتينياً، حيث قدم برنامج مصمم عبر الكومبيوتر مؤلف من 32 سؤال يصلح لأي مؤسسة لتجيب على الإسئلة والإجابة تحدد تماماً ما هو نوع التدريب أو الحلول وكيفية تطوير الأدوات لهذه الحلول.

 

وأيضا تقدمت السيدة "الينا فيني" لتقدم ورقة عمل بعنوان المدخل إلى النظام التدريبي حيث عرضت ببساطة معوقات التدريب والمدرب والنظام التدريبي، وأيضاً المتدربين وقدمت تعريف التدريب من عدة محاور وكيفية الوصول لمعرفة الإحتياجات التدريبية بسهولة أكثر من الماضي.

 

وفي نهاية الاجتماع توجه المدربان توني بيتر وهناء يوسف بالشكر لرئيس المعهد البريطاني للتعليم والتطوير السيد "جاك ويلس" على هذا الإجتماع.

 

لتقوم بعدها السيدة "كارين فيلازجو" باختتام الاجتماع، وتقديم الشكر للأعضاء والحضور و وعدت بالمزيد في الإجتماعات القادمة...

 

 

 

 

 

 

 

 

صورة تضم السيد جاك رئيس مجلس إدارة المعهد ومنسقة الإجتماع السيدة كارون والمدربة هناء يوسف

 

شارك