تحديات روتا الشبابية.. وثلاث سنوات من النجاح المستمر ومشاركة فعّالة للمدرب أول حسين حبيب السيد
المشهد الختامي للمشروع |
الدوحة، قطر - 2017-04-26
إنّ نجاح مشروع "تحديات روتا الشبابية" للسنة الثالثة على التوالي هو بمنزلة الثمرة لاستمرار التعاون ما بين مركز كارير للتدريب الإداري "إيلاف ترين الدوحة" ومؤسسة روتا.
فهذا التعاون نابع من إيمان مؤسسة روتا بأهمية صقل مواهب الشباب في دولة قطر وتنمية مهاراتهم، وتمكينهم من قيادة مشاريع مجتمعية ذات رؤية عالمية، حيث بدأ مسؤولون لدى المؤسستين بالتخطيط والتحضير لهذا الحدث الهام، وقد شارك في الإعداد للمشروع فريق مميز من كلتا المؤسستين، باذلين قصارى جهدهم في التحضير والتخطيط لهذا الحدث الهام بدايةً من شهر نوفمبر من العام 2016، وذلك لوضع أفضل استراتيجية عمل ممكنة ليظهر المشروع بأبهى صورة ليليق بدولة قطر وشبابها.
وقد حدد القائمون على هذا المشروع المميز النقاط الآتية كبداية له:
- تمكين الشباب وتشجيع التطوع والمبادرة والإبداع
- رفع مستوى المشاركة في العمل الشبابي
- تعزيز القدرات القطرية في المراكز والمنظمات الشبابية
- تقديم نموذج دولي ناجح للعمل الشبابي
وتكمن أهمية المشروع بالتخطيط الدقيق واستهدافه لشريحة مُحددة من الأشخاص ألا وهم الشباب القطري، للوصول إلى مشاريع اجتماعية تُناسبهم وتخدم بالوقت نفسه المجتمع القطري.
حيث استهدف المشروع الشباب بين أعمار 17 و 26 وهم الفئة التي تُعد الأكثر نشاطاً وتفاعلاً في المجتمع وهي الأكثر رغبة وطموح لخدمته وإثبات ذاتها. والهدف من المشروع هو تدريب (50) شاب من الجّنسين على مهارات معينة وتطويرها إلى حين انتهاء المشروع، وذلك من خلال تقيسمهم إلى (6) مجموعات تحوي كل منها (7) مشاركين، وتكليف كل مجموعة بتقديم فكرة مشروع يخدم المجتمع القطري والبدء بتنفيذه بعد موافقة اللجنة المنظّمة للحدث، ومن ثمّ العمل على متابعة هذه المشاريع بشكل دوري ومنتظم مع توفير الاستشارات اللازمة والمباشرة مع الدعم الفني والإداري خلال فترة التنفيذ. بالإضافة إلى التأكد من تميُّز المشاريع وتحقيقها لمعايير الجودة، لتحقيق أفضل مشاركة للشباب في مؤتمر Empower 2017.
وقد حددت اللجنة المنظّمة للحدث مجموعة من المكافآت والجوائز للفرق الفائزة، منها المادية ومنها المعنوية كتمثيل دولة قطر في المحافل الدولية الخاصة بروتا، وشهادات مُعتمدة من إيلاف ترين لكل برنامج تدريبي، بالإضافة إلى شهادة معتمدة من روتا للأفراد في نهاية كل مشروع. حيث تقدَّم المشاريع في مؤتمر "Empower" للحصول على ملاحظات الجمهور وآراءه وتوثيق هذه التجربة.
بداية المشروع
المرحلة الأولى بدأت بتعريف المشروع وآليات العمل ومتطلبات تنفيذ المشاريع، بالإضافة إلى طريقة تقديمها في المؤتمر. ومن ثمّ قدّم المدرب أول حسين السيد برنامج تدريبي عن أساسيات القيادة وفرق العمل بعنوان "Leadership Training"، تحدث من خلاله عن أهمية القيادة في نهضة الشباب القطري في ظل التطور المذهل الذي تعيشه البلد.
وانتقل المدرب بعدئذٍ إلى جزء هام من المرحلة الأولى ألا وهي إدارة المشاريع المجتمعية، حيث دار نقاش بين المشتركين عن مفهومها، ليوضح المدرب لهم هذه الفكرة والهدف منها. وتميّزت بعض المجموعات بقدرتها على صياغة مشاريع رائعة للغاية استحقّت تقدير الجميع. كما وقدّم المدرب حسين موضوع التخطيط وضرورته للمشاريع بالإضافة إلى التعرف على الجماهير وشرح النماذج المختلفة منها وكيفية التعامل معها. ليتحدث في اليوم الأخير عن تشكيل اللّجان وفرق العمل بالإضافة إلى وضع تصوُّر تفصيلي للحدث من خلال نموذج "Before on After" الذي يشرح الخطوات التفصيلية لكل مرحلة من المراحل.
في حين بدأ المدرب المرحلة الثانية بتوجيه وإرشاد المشاركين إلى الطرق الصحيحة في صياغة وإعداد المشروعات المجتمعية. وتابع المجموعات من خلال هذه المرحلة بوساطة برنامج محدد للمتابعة يتضمن الآتي:
- استضافة شخصيات تعمل في مجال البرامج الشبابية المجتمعية وعرض تجاربهم
- مناقشة التحديات التي تواجه المشاريع وتقديم مقترحات وحلول
- رفع تقارير دورية عن أداء المجموعات من مركز كارير للتدريب
- عرض بعض التجارب الشبابية في مجالات العمل الشبابي والمجتمعي
- استضافة بعض المختصين في المجالات المالية والتسويق لتعزيز المشاريع المقدمة من المجموعات بأفكار ورؤى مبتكرة
- توفير دعم مستمر ومتواصل من خلال عقد جلسات عمل منفصلة للمجموعات وقت الحاجة
وفي نهاية المرحلة الثانية قدّم المدرب حسين السيد ورشة بعنوان "مهارات العرض التقديم" للوصول بالمشتركين إلى أعلى درجات التميز والمهارة في عرض مشروعاتهم.
لتبدأ المرحلة الثالثة بعد حوالي خمسة أشهر من التركيز للوصول إلى أعلى درجات الكفاءة في تقديم المشاريع الخاصة بالمشاركين، وذلك من خلال مؤتمر Empower 2017.
حيث قدّمت المجموعات مشاريعها المميزة أمام مؤتمر Empower 2017 والذي حاز على اعجاب المشاكرين من مختلف دول العالم ومن مختلف الجنسيات.
وتم تكريم المجموعات على جهودهم بحضور الرئيس التنفيذي والمشاركين في ختام مؤتمر Empower 2017.