سلطنة عُمان – مسقط: إقبال كبير على المعرض الأول لتنمية الموارد البشرية والندوات تخطف الأضواء

إقبال كبير يشهده المعرض الأول لتنمية الموارد البشرية الذي يحتضنه مركز عمان الدولي للمعارض بالسيب والذي تنظمه وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع الشركة العُمانية للمعارض والتجارة الدولية حيث توافد الزوار بأعداد غفيرة للاستفادة من فعاليات المعرض، و توجد تحت سقف المكان 48 مؤسسة وهيئة من القطاعين العام والخاص كما شدت الندوات المصاحبة الانتباه واستقطبت عددا من المهتمين الذين تابعوها باهتمام لثرائها وتميزها.

الأول من نوعه

معرض تنمية الموارد البشرية الأول من نوعه في السلطنة وتشير كل التوقعات أن يستمر ويفرض وجوده ليكون محطة سنوية حيث إنه يتناول موضوعا حساسا وحيويا يشكل قلب عملية التنمية النابض ومحركها الأساسي فهو يهدف إلى تسليط الضوء على أهمية العنصر البشري في تنمية الموارد البشرية كما أنه يشكل واحداً من أهم الأحداث التي تأتي تزامناً مع التحديثات التي يشهدها قطاع تنمية الموارد البشرية في السلطنة.

وجود فعال

يوجد تحت سقف المعرض عدد كبير من المؤسسات العامة والخاصة التي تتميز بالخبرة العريقة والتجربة الطويلة في هذا المجال جاءت لتعرض ما حققته وتتواصل مع الحضور لتبادل الخبرات والحوار الهادف الذي يتوغل في عمق الموضوع من أجل توحيد الجهود ومعرفة كل جديد في هذا المجال لأن الكل يعمل من أجل هدف واحد ويتطلع لتحقيق المزيد، والعمل يدا واحدة ضمن منظومة متكاملة ومتناسقة تقدم الكثير.

ولد ناجحا

المعرض سجل إقبالاً كبيرا من الزوار ومن مختلف الفئات الذين جاؤوا من كل حدب وصوب حيث تتزايد وتيرة الإقبال بصورة ملحوظة مما يؤكد أن عدد الزوار سيسجل قفزة مع حركة عقارب الساعة بخاصة أن هذا اليوم هو الأخير وبالتالي فالكل سيحاول اللحاق بالركب من أجل للاستفادة من هذا المعرض الذي تؤكد كل المؤشرات أنه ولد ناجحا.

برنامج ثري

المنظمون حضروا للموعد بدقة متناهية ورسموا برنامجا ثريا شكل منظومة متكاملة تسلط الضوء على أدق زوايا موضوع تنمية الموارد البشرية حيث يسجل المعرض حضور مؤسسات من العيار الثقيل التي لها اسم، كما سطر المنظمون برنامج لندوات قدمت فيها أوراق عمل من مختصين شهدت حضورا وتفاعلا ومكنت من إنارة العديد من النقاط ورسم معالم التنمية البشرية بأدق التفاصيل.

تسليط الضوء

الرئيس التنفيذي للشركة العمانية للمعارض والتجارة الدولية التي تنظم المعرض بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية أحمد صالح باعبود أكد على هامش المعرض أن فكرة إقامة هذا المعرض جاءت من قبل وزارة الخدمة المدنية وذلك لتسليط الضوء على تنمية الموارد البشرية من تأهيل وتدريب وتطوير في القطاع العام.

استعراض خطط التدريب السنوية

أحمد صالح باعبود أضاف قائلا: "ومن هذا المنطلق قمنا بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية بالعمل جنبا إلى جنب من أجل إنجاح هذا الحدث المهم والذي سيركز على استراتيجيات التدريب والخطط المستقبلية وبحث فرص التعاون بين القطاع الحكومي والخاص من أجل النهوض بالموارد البشرية في مختلف القطاعات وسيساهم المعرض في إتاحة الفرصة للمؤسسات المشاركة لاستعراض خطط التدريب السنوية لديها للمشاركين من القطاعين وللزوار أنها فرصة لعرض منجزاتها ومشاريعها المستقبلية فيما يخص تنمية الموارد البشرية.

الوعي الكامل

الرئيس التنفيذي للشركة العمانية للمعارض والتجارة الدولية اختتم حديثه قائلا: "إن عدد المشاركين في المعرض في دورته الأولى يدل على النجاح البارز والاهتمام الذي توليه الجهات المشاركة وأن دل على شيء فإنما يدل على الوعي الكامل بأهمية تنمية الموارد البشرية باعتباره المحور الأساس الذي تقوم عليه التمية.

حضور لافت من الجمهور

في أروقة المعرض التقينا أخصائية التدريب والتأهيل بوزارة الخدمة المدنية كلثم فقير الرئيسية التي توجد في جناح وزارة الخدمة المدنية حيث أكدت أن المعرض يسجل اقبالا كبيرا وحضورا لافتا من الجمهور الذي يقصد المكان بأعداد كبيرة حيث تسجل مختلف أجنحة المكان وجود العديد من الزوار ويكون الإقبال أكثر تدفقا في الفترة المسائية وهذا شيء معقول لأن الصباح يسجل وجود الموظفين في أماكن عملهم، ومع تزايد وتيرة الإقبال فإن التوقعات أن يكون اليوم الأخير أكثر ازدحاما لأنه يمثل الفرصة الأخيرة لكل راغب في الاستفادة من هذا المعرض.

إقبال من المختصين

المعرض أيضا استقطب المختصين في مجال تنمية الموارد البشرية من القطاعين العام والخاص هذا ما أكدته كلثم الرئيسية حيث إن الكثير من الذين يعملون في هذا المجال يقصدون المكان للاطلاع على ما يقدمه المعرض ومعرفة كل جديد في مجال تخصصهم وبالتالي كان الحوار كبيرا والتواصل بين المختصين والمؤسسات الموجودة في المكان عميقا.

تعاون وتواصل

كلثم الرئيسية أوضحت أيضا أن المؤسسات الموجودة في المكان تقدم تجربيتها وتطرح خططها في مجال التدريب وتنمية الموارد البشرية فالكل يبحث عن المعرفة وهذه المؤسسات والمراكز تهيأ هذه المعرفة وفي هذا المعرض يلتقي القطاعان العام والخاص تحت سقف واحد وهما دائما متكاملان يعلان لهدف واحد بكثير من التعاون والتواصل.

الكل هنا يعمل بهمة

في ختام حديثها أكدت كلثم الرئيسية أن كل المؤشرات تؤكد أن المعرض سيحقق نجاحا كاسحا وبالعلامة الكاملة فالكل هنا يعمل بهمة وكثير من الإرادة ويؤدي واجبه على أكمل وجه بروح المسؤولية والشعور بالواجب وهذا الإقبال يثلج الصدور كما أن الندوات التي سطرها المنظمون شهدت تجاوبا ومتابعة لافتة ويعتبر اليوم هو الأخير ولاشك أن كل من لم يحضر سيستغل الفرصة قبل أن يسدل الستار على المعرض الذي سجل وجوده بتميز.

على هامش للمعرض تقام ندوة تنمية الموارد البشرية والتي تشمل 20 ورقة عمل يتم طرحها ومناقشتها من قبل المختصين بهذا المجال. لتبادل الأفكار ووجهات النظر بين كافة المهتمين بتنمية الموارد البشرية بمشاركة معظم الوحدات الحكومية والمؤسسات التدريبية والمراكز ومقدمي خدمات التدريب وتنمية الموارد البشرية بهدف تحقيق التواصل المباشر بين هذه الجهات وبحث سبل التعاون من أجل النهوض بقطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية في السلطنة.

لطيفة قطعت شريط البداية

افتتحت ورشات العمل في اليوم الأول بورقة مقدمة من لطيفة بنت سالم الكندية وغالية بنت غلام رسول البلوشية من وزارة الخدمة المدنية عن تطبيق نظام إدارة الجودة و الاستثمار في الموارد البشرية و أثرها على إدارة و تنمية الموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية، بعدها ألقى براق بن كمال النعيمي من معهد الإدارة العامة الورقة الثانية بعنوان إستراتيجية إدارة الموارد البشرية في بيئة العمل الحكومي المؤسسي الخـــــليجي، كما قدم د.جوهان دوجلاس من الكفاءة لتنمية الموارد البشرية الورقة الثالثة والتي كانت بعنوان خارطة الطريق لتغير استراتيجيات الموارد البشرية.

ورقتان مهمتان

في ختام اليوم الأول، تم طرح الورقتين الأخيرتين لكل من أ.شريفة البرعمية من معهد الشرق لخدمات التأهيل والتدريب ومالك بن سليمان العامري من هيئة الوثائق والمحفوظات الوطنية حيث تم التطرق في الأولى إلى حلول المعلومات والاتصال لتحسين أداء القوى العاملة، وفي الثانية إلى الآثار الإيجابية لتصنيف وترتيب الوظائف في تنمية الموارد البشرية بوحدات الجهاز الإداري للدولة.

اليوم الثاني

اليوم الثاني للمعرض شمل ورش العمل المصاحبة حضوراً متميزاً، حيث طرحت في الفترة الصباحية أربع أوراق عمل برئاسة د.معين القطامين من آفاق المعرفة، بدأها معتصم الإسماعيلية من مركز إنجاز للتنمية بعنوان قياس وتعزيز القيمة المضافة لنشاط التدريب في المؤسسات، تلتها الورقة الثانية والتي قدمها لويس واجنر من معهد الخليج الحديث بعنوان إدارة المواهب المتكاملة. وبعد استراحة قصيرة استكملت أوراق العمل بطرح ورقة عمل حول نظام إدارة معلومات الموارد البشرية، قدمها نعمان المنذري من وزارة الخدمة المدنية. وفي ختام الفترة الصباحية، قدم د.معين القطامين من آفاق المعرفة ورقته بعنوان تحسين أداء الموارد البشرية من خلال إدارة المعرفة

5 أوراق في المساء

الفترة المسائية لليوم الثاني تميزت بتقديم خمس ورق عمل برئاسة صادق سليمان، الذي بدأ الجلسة بتقديم ورقته بعنوان القيم المؤسسية، تلته رحمة بنت راشد العامرية من وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه بورقة عمل بعنوان تنمية الموارد البشرية كأداة مساعدة ودورها في تحقيق التطوير الوظيفي. وتضمنت الورقة الثالثة والتي ألقاها عبدالله العبري من هيئة تقنية المعلومات، مبادرات عُمان الرقمية مشروع تدريب موظفي الخدمة المدنية، تلاه إسحاق الصقري من هيئة الوثائق والمحفوظات الوطنية بورقة عمل بعنوان بناء نظام إدارة الوثائق الخصوصية في الجهات الحكومية الخاضعة لقانون الوثائق والمحفوظات. واختتم سعود الرواحي من مؤسسة المنارة العلمية لخدمات التدريب برنامج اليوم الثاني بورقة عمل بعنوان قياس وتقييم التدريب. هذا ويصاحب المعرض إجراء سحوبات يومية على العديد من الجوائز العينية القيمة لزوار المعرض، حيث يمكنهم الاستفادة من هذه الجوائز والتي تتنوع بين الأجهزة الإلكترونية والهواتف النقالة والدورات التدريبية.

المصدر: الشبيبة