سوريا - دمشق: الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية مع المدرب منذر فضة
| أثناء تقطيع قالب الحلوى في ختام الدورة |
للمرة الثانية أقيم في مركز حكيم لعلوم التفوق والإبداع دورة مميزة بصبغة جديدة عنوانها "الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية"
مع المدرب المتميز منذر رفيق فضة، الذي بدوره بدأ الدورة بعبارة موجهة للمتدربين "أيقظ المدير بداخلك".
انطلاقاً من أهمية إدارة الموارد البشرية في ظل حجم المنافسات التي تتعرض لها منظمات الأعمال، ومن أن نجاح أي منظمة عائد إلى العنصر البشري والإدارة التي توجهه وتقوده.
تم التدرب على عدّة محاور ليتمكن المتدرب بعد الانتهاء من الدورة أن يكون مديراً بشرياً قادراً على:
- الإلمام الكامل بمفهوم الموارد البشرية من حيث (دورها، أهميتها، وسائل نجاحها إضافة للصعوبات التي تواجهها).
- الاستقطاب الفعال للموارد البشرية والاختيار الفعال من بينها لوضع المورد المناسب في موقع العمل المناسب.
- تحليل و قيادة و إدارة الموارد البشرية بفعالية.
- إجراء المقابلات الوظيفية وترؤس لجنة المقابلة.
- إدارة المواهب في المنظمة والانتصار في حرب المواهب.
- خلق الولاء الوظيفي لدى العاملين في المنظمة.
أكد المدرب خلال الدورة على ضرورة ملاحظة الظواهر ليكون المتدرب مديراً ناجحاً على كافة المستويات انطلاقاً من منزله وصولاً لمنظمته فتضمنت الدورة دراسة للعديد من التجارب العملية لشركات عالمية كبرى (IBM 00Warner brothers00 British petroleum).
كما أشار المدرب إلى مجموعة من المهارات والعلوم يجب أن يلم بها مدير الموارد البشرية.
(كالبرمجة اللغوية العصبية، ومهارة القراءة السريعة، فن القيادة والتفويض، إدارة الوقت، مهارات الاتصال والتواصل، قيادة فرق العمل وفن التأثير والإقناع) .
اتسمت الدورة بجو تفاعلي كبير بين المتدربين جميعاً من جهة ومع المدرب من جهة أخرى.
خلال الدورة طرح المدرب العديد من الأسئلة التي أثارت جوّاً حماسياً أثناء الإجابة عنها ومناقشتها إضافة للمرونة في تبادل المعلومات بينهم وبين المدرب وتقبّلهم الملاحظات الموجهة ليتم تصحيحها.
كما تم التركيز على كيفية صياغة الإعلانات الوظيفية، وعلى قواعد التعامل خلال مقابلات التوظيف وأهم الاختبارات التي يخضع لها المرشح للوظيفة قبل التعيين.
في ختام الدورة أكد الأستاذ منذر فضة للمتدربين أنه فخور بهم لأنهم من النخبة التي اختارت أن تقضي أوقاتها في اكتساب علم جديد مهنئاً إياهم بحصولهم على شهادة ولقب
"مدير استراتيجي للموارد البشرية".