عظم المراد فهان الطريق... إيلاف ترين تشارك المدرب الخبير حسين حبيب إنجازه وتهنئه بحصوله على دبلوم متقدم في القيادة من مؤسسة emeritus التدريبية

قال أمير الشعراء أحمد شوقي:

تركُ النفوسِ بلا علمٍ ولا أدبٍ                                      تركُ المريضِ بلا طبٍّ ولا آسِ

وقد رُوي عن عمر بن عبد العزيز رحمه الله تعالى: كان يقول: إذا استطعت فكن عالماً، فإن لم تستطع فكن متعلماً، وإن لم تستطع فأحبهم، وإن لم تستطع فلا تبغضهم، وبذلك قد جعل الله لك مخرجاً.

وانطلاقاً من مشاركتنا المدربين فرحة إنجازاتهم، فإن إيلاف ترين تقدم أجمل التبريكات، للمدرب الخبير حسين حبيب السيد على تخرجه وحصوله على دبلوم متقدم في القيادة بدرجة امتياز مع مرتبة الشرف من مؤسسة emeritus التدريبية

في مسيرة امتدت لأكثر من ستة شهور من البذل والاجتهاد والمثابرة؛ نال المدرب الخبير حسين حبيب السيد "دبلوم متقدم في القيادة" بامتياز مع مرتبة الشرف وذلك خلال الفترة من شهر فبراير إلى غاية شهر أغسطس من عام 2022. وتأتي هذه الشهادة استكمالا لجهود المدرب وإيمانه بأن عليه السعي الدائم من أجل تطوير قدراته ومهاراته في مجال "التدريب القيادي" والذي تخصص فيه منذ 2012، والتي تعدّ واحدةً من العلامات المضيئة في مسيرته العلمية نحو التميّز.

وقد شارك في الدبلوم مجموعة من القيادات من مختلف دول العالم بما فيها: كندا والولايات المتحدة والمكسيك وبريطانيا وجنوب افريقيا وسنغافورة ومن بعض دول الخليج.

كما تعد شهادة برنامج "دبلوم المتقدم في القيادة" والتي تقدمها مؤسسة emeritus التدريبية من الشهادات المرموقة والتي تحظى باعتراف دولي في مجال القيادة وإدارة التغيير للأفراد والمنظمات؛ وهي معتمدة من مجموعة من الجامعات العالمية:

• Tuck School of Business

• Columbia Business School

• MIT’s Sloan School of Management

وجدير بالذكر أن البرنامج المذكور يغطي مجموعة حيوية من البرامج والمواضيع المتعلقة بالقيادة ويعكس أبرز الدراسات الحديثة في الموضوع، مثل:

• القيادة الشخصية والنجاح (Personal Leadership and Success)
• القيادة: الأشخاص والفرق والمنظمات (Leadership: People, Teams, and Organizations)
• المنظمات الرائدة وعملية التغيير (Leading Organizations and Change Process)
• كابستون(مشاريع التخرج) Capstone(Graduation Projects ) 

القيادة على المستوى الشخصي: ويشمل ذلك:

• السمات والممارسات الشخصية للقادة.
• فهم دوافع القائد الداخلية والمحركات الذاتية.
• بناء العلامة القيادية الشخصية.
• التوجيه الشخصي (Coaching) المتمحور حول أصحاب المصلحة.
• المحفزات الذاتية لتطوير القادة والأساليب المناسبة لتفعيلها.

قيادة الأفراد وفرق العمل والمنظمات:

• قلب القيادة الذكية.
• قواعد اتخاذ قرارات حكيمة.
• أدوات القوة والنفوذ والتأثير في فرق العمل.
• قيادة وإدارة فرق العمل.
• رافعات البناء المؤسسي في المنظمات.

قيادة التغيير في المنظمات:

• نموذج (MIT) لبناء القادرات القيادية (معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا).
• المستويات الثلاثة في ثقافة المنظمات.
• القوة والتأثير في المنظمات.
• الشبكات والتشبيك في المنظمات.
• محاكاة التغيير وقياس أثر التغيير.
• تطبيقات عملية على نماذج المحاكاة (هارفرد بسنس ريفيو HBR).

مشاريع التخرج:

1. مشروع القيادة الشخصية.
2. مشروع قيادة التغيير في فرق العمل.
3. مشروع قيادة التغيير في المنظمات الكبيرة.

جدير بالذكر هنا، أن هذا الدبلوم يقدم مجموعة من الأدوات والتقنيات التي تساهم في تطوير قدرات المشاركين للوصول إلى تقديم استشارات متخصصة في المجالات المذكورة ويعزز قدراتهم في قيادة منظماتهم وفرقهم وقيادة أنفسهم أيضاً نحو النجاح

نهنئ المدرب حسين مجدداً، كما أننا ندعو جميع مدربي إيلاف ترين المعتمدين إلى متابعة تطوير ذواتهم، والارتقاء بمعارفهم، ومواكبة التطور، ليكونوا منارة للعلم والمعرفة، وخير من حمل رسالة التدريب للمجتمع.