قطر – الدوحة: التنمية الإدارية ينفذ 5 برامج وورش تدريبية

يعقد معهد التنمية الإدارية الأسبوع الحالي خمسة برامج وورش تدريبية جديدة في إطار خطة التدريب السنوية العامة للعام 2010-2011 المعدة لتدريب الموظفين من مختلف الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى والهيئات المؤسسات العامة.

ويفتتح اليوم برامج تنمية المهارات الإدارية للمديرين، وأحكام وتطبيقات قانون إدارة الموارد البشرية، وأساسيات الحاسوب ونظام التشغيل ويندوز، وإعداد البرامج التدريبية، كما تفتتح أيضاً ورشة تقييم أداء الموظفين التي تعقد مرتين بنفس الوقت لكثرة عدد المشاركين فيها.

وأكد معهد التنمية الإدارية إن برنامج " تنمية المهارات الإدارية للمديرين« يهدف إلى تعزيز الاتجاهات والميول الإنسانية والسلوكية لمديري الإدارات ورؤساء الوحدات الإدارية وإكسابهم المعارف اللازمة لبناء وتنمية المهارات الإدارية التي يتطلب العمل الإداري توافرها لدى هؤلاء المديرين في إطار شمولي وتكاملي.

كما يعقد المعهد برنامج "أحكام وتطبيقات قانون إدارة الموارد البشرية" الذي يهدف إلى تعريف المشاركين بأحكام وتطبيقات قانون إدارة الموارد البشرية بدولة قطر، ويعقد المعهد أيضاً برنامج "أساسيات الحاسوب ونظام التشغيل ويندوز" ويهدف إلى تعريف المشاركين بأساسيات نظام الحاسوب (معدات وبرمجيات) ونظم تشغيل الحاسوب واستخداماتها وأهم تطبيقاتها، والتطبيقات العملية لنظام تشغيل النوافذ Vista Windows كتنظيم سطح المكتب والتعامل مع الملفات والمجلدات ومكونات النظام المختلفة.

كما يعقد المعهد برنامج "إعداد البرامج التدريبية" الذي يعتبر البرنامج السادس من بين سبعة برامج تأتي من ضمن دورة القيادات الأولى لضباط منسوبي قوة الأمن الداخلي "لخويا".

 يهدف البرنامج إلى تنمية قدرات المشاركين في مجال إعداد خطط التدريب والتطوير بما يتوافق مع احتياجات العمل الفعلية للجهاز والموظفين وتمكينهم من تنفيذ تلك الخطط وتقييم نتائجها في جهاز لخويا.

وأخيراً يعقد المعهد ورشة "تقييم أداء الموظفين" التي تهدف إلى تنمية قدرات المشاركين في مجال قياس وتقييم الأداء الفعلي للموظفين بدقة وموضوعية، من خلال تعريفهم بفلسفة عملية تقييم الأداء وممارساتها السلوكية والإدارية السليمة، ومتطلباتها القانونية، وكيفية التغلب على مشكلاتها ومعوقاتها من أجل تنمية الجوانب الإيجابية ومعالجة أوجه القصور في الأداء.

المصدر: الراية