قطر – الدوحة: تشمل مهارات المديرين والبرمجة العصبية واللغوية..معهد التنمية الإدارية ينظم دورات تدريبية لموظفي الدولة
| الدوحة |
ينظم معهد التنمية الإدارية اعتبارا من غد الأحد سلسلة من البرامج والورش الجديدة، في إطار خطة التدريب العامة 2010 — 2011 المعدة لتدريب الموظفين من مختلف الوزارات والأجهزة الحكومية الأخرى والهيئات والمؤسسات العامة.
وتتضمن هذه السلسلة برامج "المهارات الإدارية للمديرين".. و"خطط التدريب والتطوير".. و"التدقيق والرقابة المالية".. و"مهارات الاتصال والبرمجة اللغوية العصبية".. وورشة "المساءلة التأديبية وإجراءاتها".
وذكر معهد التنمية الإدارية أن برنامج "المهارات الإدارية للمديرين" يهدف إلى تعزيز الاتجاهات والميول الإنسانية والسلوكية لمديري الإدارات ورؤساء الوحدات الإدارية وإكسابهم المعارف اللازمة لبناء وتنمية المهارات الإدارية التي يتطلب العمل الإداري توافرها لدى هؤلاء المديرين في إطار شمولي وتكاملي.
ويهدف برنامج "خطط التدريب والتطوير" إلى تنمية قدرات المشاركين في مجال إعداد خطط التدريب والتطوير بما يتوافق مع احتياجات العمل الفعلية للجهات الحكومية والموظفين وتمكينهم من تنفيذ تلك الخطط وتقييم نتائجها.
وبين المعهد أن برامج "التدقيق والرقابة المالية" يهدف إلى إكساب المشاركين المعارف والمهارات الأساسية في مجال تسيير وتدقيق الحسابات الحكومية ومساعدتهم في إيضاح مدى أهمية الاتجاهات الحديثة في تدقيق الحسابات والرقابة المالية والعمل على ممارستها أثناء القيام بمهامهم في تدقيق الحسابات لرفع مستوى كفاءة أدائهم المهني.
ويعقد المعهد برنامج "مهارات الاتصال والبرمجة اللغوية العصبية" الذي يهدف إلى تطوير مهارات المشاركين في مجال الاتصال وتنمية مهارات الاستماع الفعال والتعامل الإيجابي مع الآخرين لانجاز المهام وتحقيق الأهداف، والتعرف على مهارات البرمجة اللغوية العصبية والتغلب على تأثيرات التجارب السلبية الماضية، وإيجاد طرق خلاقة لحل المشكلات.
وتسعى ورشة "المساءلة التأديبية وإجراءاتها" التي ينفذها المعهد إلى تنمية قدرات ومعارف المشاركين في مجال التعامل مع موضوع المساءلة التأديبية وفقا لأحكام قانون إدارة الموارد البشرية، وتزويدهم بالمهارات والاتجاهات السلوكية التي تمكنهم من التعرف على كيفية تولي إجراءات التحقيق في المساءلة التأديبية وضوابطها لما لها من أثر على القرار التأديبي.
المصدر: الشرق