قطر – الدوحة: تغطية الصحف القطرية لمشروع ذخر
افتتح السيد عبد الرحمن محمد الهاجري (مدير إدارة الأنشطة والفعاليات الشبابية) مشروع "ذخر" والذي يهدف إلى تطوير رواد وقادة العمل الشبابي في دولة قطر وخاصة النشطاء منهم والذي لهم دور مهم في تفعيل المنظومة الشبابية القطرية وقيادة العمل الشبابي في المستقبل.
وقد قامت الصحف القطرية بنشر مجموعة من المقالات والمواضيع حول أهداف المشروع والغاية منه، وأهم الدورات التي سيتم تقديمها من خلاله.
وفيما يلي بعض مما جاء في صحيفة الراية القطرية في عددها الصادر بتاريخ 2 يناير 2014:
اختتمت أمس المرحلة الثانية من مشروع تطوير روّاد وقادة « ذخر » المؤسسات الشبابية الذي تنظمه إدارة الأنشطة والفعاليات الشبابية بوزارة الثقافة والفنون والتراث على مدار ٦ شهور بمشاركة ٧٠ شابًا قطريًا من الجنسين من ١٦ مؤسسة شبابية ما بين مركز شبابي ولجان ثقافية بالأندية الرياضية وقدّم الدورة المدرب المعتمد حسين حبيب من مركز إيلاف ترين ببريطانيا.
وقال السيد عبد الرحمن الهاجري مدير إدارة الأنشطة والفعاليات الشبابية إن المرحلتين الأولى والثانية شهدتا إقبالاً كبيرًا من الجنسين، حيث تمّ تقسيم الشباب إلى مجموعتين، حيث كان التفاعل كبيرًا من مجموعات العمل بالإضافة إلى الحرص على الحضور والالتزام.
وقال إن المشروع يرتكز حول أهمّ البرامج التدريبية التي تساهم في تطوير شخصية وفكر ومهارات الشباب في مجال العمل الشبابي وهي من أهم أُسس التنمية البشرية التي تساهم بشكل كبير في صقل مهارات الشباب حاليًا ومستقبلاً.
وأشار إلى أن الفئة العمرية المستهدفة من ١٨ إلى ٣٠... مؤكدًا أنه بالتجربة العملية هذه هي الفئة الأكثر ثباتًا وانتماءً للمؤسسات وغالبًا ما تستمر لفترات طويلة، وتستشعر أهمية مثل هذه البرامج والفعاليات.
وأضاف إنه حرصًا على نجاح هذه الخُطة اختارت الإدارة مدربين من الشباب القطري المميز والمعتمد في مجال التدريب من قبل مؤسسات معروفة بالإضافة إلى أنهم من روّاد المؤسسات والمراكز الشبابية سابقًا وله باع طويلة في هذا المجال وقدم دورات للشباب ولديه وعي حول كيفية التعامل مع الشباب في قطر.
من جهته قال المدرب المعتمد حسين حبيب إن تقسيم المهارات إلى ثلاثة مستويات أساسية: الأول المستوى الشخصي ومهارات التحدث أمام الجمهور بثقة ومهارات التفكير وخاصة التفكير الإبداعي والإيجابي، العادات السبع لأكثر الناس فعالية والبرمجة اللغوية العصبية (هندسة النجاح والتفوق)، كما تشمل مستوى المجموعات وفرق العمل والقيادة الفعالة الشبابية وبناء وإدارة فرق العمل، وعلى مستوى المؤسسة (المركز الشبابي) التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي للمؤسسات الشبابية وإدارة المشاريع الشبابية. وقال إن هذه الدورات تُقام شهريًا بمعدل دورة كل شهر تنفذ مرتين على أسبوعيين منفصلين.
وقال إنه سيتم تقديم شهادات للمشاركين في الدورات معتمدة من إيلاف ترين بريطانيا وكذلك من قبل وزارة الثقافة وهي:
- "دبلوم القائد الشبابي - مستوى فعّال" للمشاركين الذين يحضرون 60 ساعة تدريبية + مشاركة في مشروع مميز أو اقتراح مشروع شبابي مميز.
- "دبلوم القائد الشبابي - مستوى متقدم" للمشاركين الذين يحضرون 80 ساعة تدريبية + مشاركة في مشروع مميز + إدارة فريق عمل / مشروع.
- "دبلوم القائد الشبابي - مستوى استشاري" للمشاركين الذين يحضرون 100 ساعة تدريبية + مشاركة في مشروع مميز + إدارة فريق عمل / مشروع.
)
)