قطر – الدوحة: ختام دورة فرق العمل الفعّالة التي قدمها المدرب الأول عدنان القاضي

قطر – الدوحة: ختام دورة فرق العمل الفعّالة التي قدمها المدرب الأول عدنان القاضي
ختام دورة بناء فرق العمل مع المدرب الأول عدنان القاضي


الدوحة، قطر - 2023-03-18



إن الغاية من بناء فرق عملٍ فعّالة هو تحقيق مبدأ التعاون المشترك والعمل بين أعضاء الفريق وكأنهم خلية نحل متكاملة، وذلك من خلال تأطير وتنسيق الجهود والاستفادة من الموارد بشكل فاعل، والحد من الهدر والعمل على توفير الوقت والجهد والمال، في سبيل تحقيق الهدف وكل ذلك من خلال الاستفادة من قدرات ومهارات أعضاء الفريق المتنوعة.

إيماناً بأهمية العمل الجماعي قدم مركز كارير للتدريب الإداري الوكيل الحصري لمؤسسة ايلاف ترين البريطانية بالدوحة بالتعاون مع ادارة التدريب وادارة الموارد البشرية بالديوان الأميري القطري دورة تدريبية بعنوان فرق العمل الفعالة وذلك خلال الفترة من 28 فبراير 2023 حتى 2 مارس 2023 بقيادة المدرب الأول عدنان القاضي. 

ثلاثة أيام من المتعلم والحماسة في مقر الديوان الأميري القطري، وبمشاركة 13 موظف وموظفة من مختلف إدارات الديوان الأميري ضمن مشروع التأهيل الوظيفي للموظفين الجدد.

بدأ اليوم الأول من دورة فرق العمل الفعالة في تمام الساعة 8:30 صباحا، بعد أن اجتمع كل المشاركين في قاعة التدريب؛ إذ رحب المدرب عدنان القاضي بالحضور وبدأ بالتعريف عن نفسه، وبعد ذلك انتقل إلى تقديم عرض سريع لمواضيع وأهداف دورة فرق العمل الفعالة خلال أيامها الثلاثة موضحاً أهداف ومحاور الدورة علي  مدار  الأيام الثلاث، والتي هي:

أهداف دورة فرق العمل الفعالة:

  • تعريف فرق العمل.
  • الفرق بين فرق العمل والمجموعات التقليدية.
  • اهداف بناء فرق العمل.
  • أنواع فرق العمل.
  • مراحل فرق العمل.
  • متى ينجح فريق العمل.
  • أسرار نجاح وتفوق فريق العمل.
  • معوقات فرق العمل.
  • نظريات وقوانين فرق العمل.

عمل المدرب عدنان خلال أيام الدورة على تقديم شروحات مفصلة إضافة إلى تبسيط وتسهيل أهداف الدورة وذلك من خلال استخدام تقنيات التعلم السريع، واستخلاص أثرها على المتدربين من خلال الحوارات والنقاشات الفعالة التي كان أبطالها المتدربون أنفسهم.

لقد عمت أجواء الحماسة كافة أيام الدورة حاملة في ثناياها كثيراً من التحديات والمنافسة الممتعة، وهنا تجسد دور المدرب الذي لعب دور قائد الحوار مستكشفا بذلك مناطق القوة والضعف في الفرق، وكيفية تعزيز نقاط القوة وطرق التغلب على نقط الضعف.

شارك