مؤتمر بعنوان الموارد البشرية والتأسيس للمستقبل.

انطلقت أعمال مؤتمر «الموارد البشرية والتأسيس للمستقبل» في مسقط الذي تنظمه مؤسسة عمان للصحافة والنشر والإعلان ممثلة بمركز الدراسات والبحوث تحت رعاية أمين عام المجلس الأعلى للتخطيط.

حيث أوضح أمين عام المجلس الأعلى للتخطيط أن الموارد البشرية هي الثروة أو الطاقة المستدامة لأي أمة مشيراً إلى أن عمان بلد ينمو مبيناً أن الخطة الخمسية الحالية الثامنة وهذه الإعتمادات محتاجه طاقات بشريه تعمل وتنمو.

وأشار إلى أننا ما زلنا محتاجين إلى بنية تحتية وأن كثير من المشروعات خاصة الإنشائية الحالية ربما يتم الإنتهاء منها خلال هذه الخطة أو الخطة القادمة، كما أكد أن المجلس الأعلى للتخطيط أقر خلال الفترة الماضية السياسات الاجتماعية والتي يدخل فيها كل ما يتعلق بجوانب التأهيل والتدريب.

وقد هدف المؤتمر إلى تدريب المشاركين على مهارة تطوير التفكير الاستراتيجي الإيجابي في إدارة الموارد البشرية للمؤسسة وتدريب المشاركين على وضع خطة استراتيجية على المستوى الشخصي والمهني وعلى إيجاد تفكير استراتيجي يسمح لهم بتحقيق النجاح في أي مشروع أو مبادرة خارج إطار المؤسسة وعلى تشخيص عوامل القوة والضعف والفرص والتحديات في استراتيجية المؤسسة لإدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى اكساب المتدربين مهارات تطوير الاستراتيجيات الإدارية في المؤسسة.

ويناقش عدة محاور أبرزها الاستثمار في رأس المال البشري، ودور وزارة التعليم العالي في ضمان الجودة بمؤسسات التعليم العالي للإرتقاء بمخرجات الموارد البشرية، وتمكين الموارد البشرية سياسات واستراتيجيات، والتأهيل المهني والإحترافي لسوق العمل المحلي والدولي وتطوير مفهوم العمل من مفهوم (التوظيف) إلى (مورد الرزق)، و(هجرة الكفاءات)، و(تسرب الموارد البشرية) بالإضافة إلى استراتيجيات الحفاظ على الكفاءات البشرية من منظور محلي ودولي، وتحديات تواجه تنمية، وتخطيط الموارد البشرية، إلى جانب استراتيجيات إدارة المواهب وتوظيفها في خدمة التنمية والآليات المتّبعة لتطوير أداء ورفع الكفاءة الموارد البشرية وتقنيات تحسين الأداء والإنتاجية في تنمية الموارد البشرية والسياسات التعليمية في تأسيس كوادر بشرية.

كما يناقش المؤتمر عدة تجارب دولية كتجربة ماليزيا من حيث التحول الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية وتتمحور المناقشة حول تمكين رأس المال البشري من التحويل، وفي إطار مناقشة تجربة ماليزيا جرى تقديم دراسة حول فعالية التدريب بنظام الحوافز، أما التجربة السنغافورية فتناقش أفضل الممارسات في تنمية الرأس المال البشري لتكون تجربة الحكومة السنغافورية أنموذجاً، إلى جانب قراءة التجربة الإيرلندية من زاوية التفكير في إدارة المواهب بطريقة أكثر استراتيجية.

وقد حاضر في مؤتمر «الموارد البشرية والتأسيس للمستقبل» نخبة من رؤساء الشركات، والرؤساء التنفيذيين والمسؤوليين الحكوميين في مجال الموارد البشرية ممن يمتلكون الخبرة الواسعة في هذا المجال، كما دارت جلسات المؤتمر من قبل عدد من أفضل الخبراء والأكاديميين في مجال الموارد البشرية من داخل السلطنة وخارجها.