((ملتقى المدينة المنورة الأول للتدريب)) التدريب في العالم العربي ..ترف أم استثمار؟
تحت رعاية صاحب السمو الملكي الأمير مقرن بن عبد العزيز أمير منطقة المدينة المنورة
وتحت شعار ...
التدريب في العالم العربي ..
ترف أم استثمار؟
ملتقى المدينة المنورة الأول للتدريب
في الفترة ما بين 3 – 5 ربيع الأول 1426 هـ الموافق 12 – 14 / 4 / 2005 م
- الهدف العام من الملتقى:
يهدف هذا الملتقى إلى إعادة النظر في مفهوم التدريب من مجرد كونه أداة نمطية لتنمية الموارد البشرية في المنظمة إلى صيرورته منهجية معتمدة لإحداث التغيير في أداء المنظمات.
بمعنى ...أن يصبح التدريب .. أداة للتنمية
- المستهدفين بالملتقى:
- مدراء وقيادات المؤسسات والدوائر الحكومية والخاصة.
- المدراء التنفيذيون والمدراء العامون ومن في حكمهم.
- مديرو الموارد البشرية ومسؤلو التدريب على مختلف مستوياتهم ومسمياتهم الوظيفية.
- المدربون وأخصائيو التدريب ومنسقو البرامج التدريبية.
- جميع العاملين في قطاع التدريب وفي القطاع العام والقطاع الخاص.
- منتسبين الرابطة الخليجية للتدريب والتطوير
- جميع المهتمين بالتدريب في العالم العربي.
- محاور الملتقى :
- الـتـدريــب . . . كــأداة مــن أدوات الـتـوطــيــن.
- الـتـدريــب . . . ومــــتــــعـــــــة الـــــتـــعــلـــــم.
- الـتــدريـب والـــجـــودة : مـــســـاران مـــتـــلازمــان.
- الـتـدريــب عـــن بــعـد : ( E-Training ) الموجة القادمة للتدريـــــب.
- التدريب والبراديم الجديد ( Training & the Paradigm Shift ).
- تكامل التدريب النفسي و الإداري : لتنمية الفرد و تطوير المؤسسة.
- تدريب المرأة في منطقتنا العربية : الواقع و الطموح.
- قياس العائد من التدريب.
- مــســتــقــبــل الــتــدريــب في الــعــالـــم الـــعــــربـــــي.
- تــجــارب نـــــاجـــحـــــة في عـــــالــــــم الــــتــــدريـــب.
- التدريب و مجالات التنمية المختلفة في عالمنا العربي (ورش العمل المصاحبة).
- المحاورين المشاركين :
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|