ورشة بناء فرق العمل مع المدرب حسين حبيب السيد ضمن مؤتمر Empower 2015
| صورة من الورشة التدريبية |
الدوحة، قطر - 2015-03-25
بيَنت مئات الدراسات أن الإنسان يقوم بعمله بشكل أفضل ويتعلم بصورة أحسن أثناء تواجده ضمن مجموعة، فالعمل ضمن مجموعة عمل يزيد من المهارات ويطور في الخبرات لدى كل فرد من أفراد هذه المجموعة.
بمشاركة متميزة من مؤسسة ايلاف ترين الدوحة وظهور مميز للمدرب أول حسين حبيب السيد تمَّ الإنتهاء من فعاليات مؤتمر امباور Empower 2015 بعد أن قامت المجموعات المشاركة في الفعاليات بعرض مشروعاتهم وظهر واضحاً للجميع الجهد المبذول للمدرب طوال فترة المتابعات من توجيه في ادارة المشروعات وتطوير وتحسين في طرق العرض والإلقاء طوال الأيام والشهور الماضية ونالت مركز كارير للتدريب إيلاف ترين الدوحة وخاصة المدرب القدير حسين حبيب السيد الشكر من المسئولين في مؤسسة روتا ومؤسسة للتربية والعلوم وخدمة المجتمع ( قطر فونديشن ).
حيث قدم المدرب أول حسين حبيب السيد ورشة تدريبة بعنوان "بناء فرق العمل" باستخدام الألعاب التدريبية شارك في الورشة نحو خمسون شابا وفتاة.
وقد بدأت الورشة بتعريف المدرب نفسه للمشاركين ثم بدأ بعرض فكرة الورشة والأدوات المستخدمة خلال الورشة، كما طلب المدرب من المشاركين التركيز والوصول الى ماهو أبعد من فكرة اللعب والوصول إلى الهدف من الألعاب التدريبية.
ثمَّ بدأ المدرب بلعبة الورقة والقلم حيث أعطى لكل مشارك ورقة بيضاء وقلم ثمَّ طلب من الجميع أن يحافظ على ورقتة خالية من أي كتابة فقط وسرعان ما تسابق الجميع على أن الكتابة وتشويه ورقة الآخرين، ثمَّ بعدها انتقل المدرب إلى اللعبة الثانية حيث طالب المشاركين بتكوين مجموعات من شخصين فقط أ ، ب وطلب المدرب من أ الضغط على ب وبدأ أ بالضغط على ب وسرعان مابدأ ب في المقاومة انتهت اللعبة.
ثمَّ ناقش المدرب مع الحضور ما حصل في اللعبتين السابقتين ولماذ تسارع الجميع في الكتابة على ورقة الأخر ولماذ قاوم ب، حيث وضح المدرب للحضور فكر أن يكسب الجميع وليس أن تكسب أنت فقط وهو الهدف الأسمى في بناء فرق العمل.
ثم انتقل المشاركون إلى اللعبة الأخيرة وكان التحدي الأصعب والذي شمل نقل مجموعة من الكرات البلورية عبر أنابيب بلاستيكية والتي أبرزت مهارات الفرق وقدرتهم على العمل في فريق عبر مجموعة من المحاور -مع وجود مراقب لكل مجموعة يقيّم تلك المحاور والتي شملت:
- التواصل في المجموعة Communications Skills
- الإدارة والقيادة Leadership & Management
- التفاهم والإنسجام understanding & harmony
- الإبداع والإبتكار Creativity
- حل المشكلات Problems solving
وفي نهاية التحدي، تمَّ مناقشة كافة أوجه التفاعل والعقبات التي واجهت الفرق وكيف استطاعوا التغلب عليها وأين الإيجابيات في الفريق وفي ماذا تكمن العوائق... مما كشف الفرق على بعضها وعكس واقع الحال ولامس بعض من نماذج الحياة العملّية والتي تختلف كثيراً عن النظريات الممتعة والمثالية.
