سوريا - دمشق: إدارة الموارد البشرية تخرج من إطارها الأكاديمي وتتحول لمتعة

إدارة الموارد البشرية تخرج من إطارها الأكاديمي وتتحول لمتعة تترسخ بالتكرار مع المدرب محمد عزام القاسم في دورة جديدة له ضمن فعاليات حملة تدريب وتأهيل مليون شاب سوري مجاناً.

حيث بدأت الدورة بمقابلات توظيف لعب فيها المدرب دور الموظف القادر على تأطير كل ما يطلب منه، وكانت مدخلاً لإثارة أسئلة مختلفة لدى المتدربين عن كيفية التوظيف وكيفية التعامل خلال المقابلات وبعدها وكيفية إتخاذ القرار بالتوظيف من عدمه.

كما عرض المدرب خلال أيام الدورة إجابات عن كل التساؤلات التي سبق وأثارها، من خلال محاور الدورة المتعددة، فقدم كيفية تخطيط الموارد البشرية في أي مؤسسة لوصولها لهدف التوظيف ومن ثم التسعير، وعزز خلال أيام الدورة المهارات الشخصية التي لابد للعامل في مجال الموارد البشرية أن يمتلكها وأهمها مهارات التواصل ولغة الجسد التي يحتاجها خلال عمله وخلال مقابلات التوظيف.

كما احتوت الدورة محاور إدارية متعددة حيث عرضت المدربة لينا ديب محور عن الهياكل التنظيمية وإشكاليات الخلل يها، بالإضافة لحالات عملية مختلفة خلال أيام الدورة.

وفي اليوم الأخير تم توزيع المتدربين إلى مجموعتين، وبدأ الإختبار النهائي الذي كان حالة عملية من خلال مشهد تمثيلي يظهر المدرب محمد عزام القاسم على خلاف مع مديرة قسمه المدربة لينا ديب، وبدأ المتدربون بطرح أسئلة على الطرفين وصولاً لتشخيص المشكلة ومن ثم طرح الحلول المرضية للطرفين والتي تصب في مصلحة العمل بشكل نهائي.

وفي الختام أكد المدرب محمد عزام القاسم على تعزيز القيم الإيجابية في إدارة الموارد البشرية بعيداً عن استغلال قرب العاملين في هذه الإدارة من الإدارات العليا في المؤسسة، وضرورة العمل بشكل إيجابي بما يحثث التوازن على المستوى الشخصي وضمن علاقات العمل المهنية والإنسانية بنفس الوقت، ومن ثم تم توزيع الشهادات بجو من الألفة والإحساس بالنجاح.