"مصنع الأفكار" كيف تنتج أفكار إبداعية أمسية جماهيرية للمدرب أول حسين حبيب السيد

قدم المدرب أول حسين حبيب السيد أمسية جماهيرية حضرها قرابة 100 شخص من المهتمين في مجال ريادة الأعمال وذلك بالتعاون مع مركز بداية في دولة قطر. 

 

حيث جاءت هذه الأمسية تحت عنوان  "مصنع الأفكار"... كيف تنتج أفكار إبداعية، وقدم المدرب مجموعة من الأفكار والتقنيات والنماذج المبتكرة للإبداع في هذه الأمسية الجماهيرية والتي لاقت قبول واستحسان الحضور الكبير.

كيف بدأت الأمسية؟

في البداية تم توجيه سؤال مهم للحضور وهو: لماذ أنت مهتم بموضوع الإبداع؟ هل الإبداع مهم في حياتنا؟ لماذا يجب أن نبدع؟ وكل هذه الأسئلة تهدف إلى إثارة تساؤلات وخل الرغبة في معرفة المزيد.

ثم تم الحديث عن لماذا نخشى أحياناً أن نعبر عن أفكارنا الإبداعية؟ قد يكون ذلك بسبب الخوف من الفشل أو الخروج عن المألوف أو الإنتقاد وهذه هي معوقات الإبداع وقد تكون السر في نجاح الإبداع والتميز في حياتنا.

بعد ذلك، تم الحديث عن أهم التعريفات التي تدور في هذا المجال من خلال لعبة بسيطة وهي عبارة عن ربط كل تعريف بالعنوان المناسب له والتي كانت مشوقة ممتعة للمجموعات.

                                     

 ثم تطرق الحديث عن أهم الصفات التي يتمتع بها المبدعون مثل:

•  يحلون المشاكل بدون تأكد من كيفية الحل ويسألون كثيراً.
•  لديهم شعور بـأن عندهم مساهمات خاصة وغير منطقيين.
•  لديهم أفكار غريبة بالنسبة للآخرين وصبورون.
•  لديهم احساس بجمال الأشياء.
•  يعتمدون كثيراً على أحاسيسهم ومشاعرهم ومتفائلون بطبيعتهم.
•  يتميز بطموح عالي جداً.

 وغيرها من الصفات...

 كيف يقاس إبداع الأفراد؟
هذا السؤال المهم كان محور حديث ممتع بين المتدربين والذي يتحدث عن مقاييس للإبداع مثلاً.

 ثم اختتمت الأمسية بالحديث عن نموذج SCAMPER للإبداع وهو نموذج فريد وبسيط ويساعد على إنتاج أفكار كثيرة جداً بطرق بسيطة. ومن خلال الورشة تم تكليف كل مجموعة بالتفكير في نماذج لكل أداة من أدوات نموذج SCAMPER.

 وأخيراً أختتمت الدورة بعرض فيديو يقدم نموذج مبتكر للإبداع ويشرح أهمية الإبداع في تطوير الأفراد والمؤسسات وحتى الدول، وقد قدم مركز بداية الشكر الجزيل للمدرب ولفريق العمل على جهودهم في إنجاح الأمسية.

 تعرف بمركز بداية:

 مركز بداية لريادة الأعمال والتطوير الوظيفي، هو عبارة عن شراكة بين بنك قطر للتنمية ومؤسسة صلتك التي تتوافق بشكل وثيق لرؤى كل منهما. تم تصميم الأنشطة لتلبية احتياجات الشباب (الذين تتراوح أعمارهم بين 18 - 30) الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم وقدراتهم ورجال الأعمال، أو قدرتهم على العمل ومهارات العمل.