المدرب أول حمد الشمري في دورة جديدة بعنوان مهارات العمل الجماعي في معهد الإدارة العامة بوزارة العمل

تتميز فرق العمل الجماعي بإنتاجية وروح معنوية مرتفعة، ولتطويرها لا بد من تزويدهم وإكسابهم أهم المهارات التي تساعدهم على تطوير وزيادة إنتاجية مؤسساتهم.

وبقيادة مميزة للمدرب أول المعتمد حمد ساكت الشمري تمّ تقديم دورة مهارات العمل الجماعي في معهد الإدارة العامة في وزارة العمل حيث أكد في بداية الدورة على أهمية فرق العمل ودورها في إكساب مهارات تفيد المتدربين في تطوير أعمالهم وزيادة إنتاجيتهم، عن طريق العمل ضمن فريق واحد، كما تطرق المدرب إلى ذكر أهم المحاور التي تم مناقشتها نذكر منها:

• الفرق بين الادارة والقيادة: الإدارة مهمتها التخطيط، الرقابة، التوجيه، أما القيادة فهي تحدد رؤيا العمل، وتعمل على تحفيز الموظفين.
• صفات الفريق الناجح: من أهم الصفات التي يجب أن تتوفر في الفريق الناجح أن يعمل أعضاء الفريق على هدف مشترك ومحدد، وأن يكون الدافع الرئيسي للفريق هو زيادة انتاجية العمل والذي بدوره سينعكس إيجاباً على أعضاء الفريق.
• المهارات السلوكية الناجحة لفريق العمل: من المهارات التي يجب أن تتوفر في فريق العمل:
  
  • الاستماع الإيجابي: بحيث يشعر المتحدث بأهمية مايقوله ويشجعه على ذلك قائد الفريق الذي بدوره يساهم في مناقشته حول الأفكار التي طرحها.
  • التواصل الفعال: ان قدرة التواصل بين أعضاء الفريق الواحد من شأنها ان تحقق الهدف المشترك بينهم وتعمل على المحافظة على استمرارية وتفاعل أعضاء الفريق.
• مراحل عمل فرق العمل الجماعي: فرق العمل الجماعي التى تسعى لتحقيق المطلوب منها لابد من أن تمر بعدة مراحل التي تساعد على تحقيق النمو والتطور للفريق، وتقوية الروابط والمساندة بين أعضائه.

كما تخلل الدورة العديد من الأنشطة التمارين العملية التي كان لها دور بارز في ترسيخ المعلومات، وتميزت الدورة بتفاعل المتدربين مع المدرب برز في  تنفيذهم التمرينات بروح الفريق الواحد.

وفي الختام تم توزيع الشهادات على المتدربين الذين أبدوا رغبتهم في تكرار مثل هذه الدورات، وعلى الدور البارز الذي قدمه المدرب من خلال الأسلوب المميز في طرح محاور الدورة.