المملكة العربية السعودية - الخُبر: بناء فرق العمل... دورة مليئة بالتحديات والمتعة

عاشت مدينة الخبر بالمملكة العربية السعودية لمدة 3 أيام على أحداث دورة "بناء فرق العمل Teamwork Building" والتي قدمت لموظفي الخطوط العربية السعودية – الشحن الجوي – في فندق كورال إنترناشيونال والتي قدمها بتميز المدرب المعتمد  حسين حبيب السيد.

حملت دورة "بناء فرق العمل Teamwork Building" في ثناياها الكثير من التحديات والمنافسات الممتعة واستخلص على أثرها المتدربون الدورس المستفادة من كل تحدي... بعد حوارات شيقة كان أبطالها المتدربون أنفسهم  ولعب المدرب دور قائد الحوار لإستكشاف مناطق القوة الضعف في الفرق وطرق التغلب عليها.

التحدي الأول: بيضة الديناصور.

بعد المقدمة والتعاريف الأولية لفِرق العمل والفرق بينها وبين المجموعة التقليدية دخل المتدربون في تحدي نقل بيضة الديناصور – الذي وجد في القاعة فجأة – إلى خارج القاعة دون إحداث أي خدش في البيضة, وبالتالي كان لا بد من الجميع أن يعمل على شكل فريق واحد ضمن قيادة حازمة لنقل البيضة بإحترافية ودقة... وقد نجح المتدربون في تنفيذ ذلك ولكن بدون التفكير في طريقة إخراج البيضة من الباب الضيق مما استدعى مراجعة طرق وضع الخطط والتفكير في كافة المراحل بدقة وقد ساهم المتدرب  إياد الهلال في إنجاح ذلك بتشجيعه المستمر للفريق.

التحدي الثاني: نقل الكرة في ثانيتين. 

كان المطلوب من الفريقين تقليص مدة نقل الكرة بين أعضاء كل فريق - والمشكل من 5 أفراد - من  3 دقائق إلى ثانيتين فقط, بدأ التحدي مستحيلا ولكن مع الممارسة والتحسين المستمر في أداء الفريق وبقليل من الأبداع أستطاع الفريقان تحقيق ذلك بسهولة ونجحوا في التحدي بإقتدار... وقد لعب قادة الفرق دورا مميزا في تحقيق ذلك.

التحدي الثالث: بناء برج الصعود باستخدام أدوات MTa.

دائماً ما تلعب أدوات المؤسسة البريطانية MTa دورا أساسياً في دورات بناء فرق العمل لجودتها وبراعتها, وقد تم توظيف هذه الأدوات من قبل المدرب حسين حبيب السيد بذكاء عندما طلب من الفريقين تشكيل برج تجاري بشكل مميز وجذاب والتسويق له لدى الفريق الآخر... وقد لعب الأستاذ محمد المالكي دوراً اساسياً في التسويق للبرج المسمى ببرج الصعود.

وهكذا توالت التحديات في دورة بناء فرق العمل لمدة 3 أيام تدريبية, وبلغت أشدها في التحدي الأخير الذي تمثل في تصميم لعبة أطفال على شكل عربة مناسبة لعمر 3 سنوات وقد أخرج المتدربون في هذا التحدي أفضل ما لديهم ونجحوا في تحقيق أهداف الدورة.

وقد قدم المتدرب الأستاذ علي اليامي الشكر الجزيل على ما قدمه المدرب خلال الدور عبر عن تقديره لأسلوب الدورة والتحديات التي شملتها والتي رسخت الكثير من المفاهيم والقيم المتعلقة ببناء فرق العمل بشكل سلس وعملي.

وفي نهاية الدورة قدم الأستاذ مصطفى عبد الله مدير الدورة الشهادات التقديرية للمتدربين وحثهم على تنفيذ ما تعلموه في حياتهم العملية ونقل الخبرات إلى زملائهم في العمل لكي تكتمل حلقة التعلم.

آراء وشهادات المتدربين:

محمد سعد المالكي: البرنامج كان مفيداً جداً ويمكن تطبيقه عملياً واجتماعياً على الصعيد الشخصي, وتكمن الأستفادة في التركيز للمدرب وتوضيحه الأسئلة عند الحاجة...

صدقي المؤمن: الدورة جميلة جداً ومفيدة وإلقاء الأستاذ حسين السيد جداً ممتع ورائع... عليك فقط الإنصات الجيد والحضور في الوقت المحدد للدورة للتفاعل معها.

علي اليامي: الدورة ممتعة غير مملة غنية بالمعلومات التي تنمي مهارات الفرد في العمل الجماعي والقيادة السليمة في مجال العمل والحياة.

حمدي الغامدي: الدورة ممتازة جداً وسوف تستفيد منها في حياتك العملية وتلاحظ فرق بعد الأنتهاء من الدورة... شكراً للجميع.

صالح المشرف: الدورة كانت ممتازة من قل الأستاذ حسين السيد ولكنها كانت قصيرة ولو كانت المدة أطول لكان أفضل والشكر لأستاذ حسين السيد على شرحه الممتاز والمتفهم من قبله.