سوريا - دمشق: تحدي التوازن ضمن دورة إدارة الموارد البشرية للمدرب محمد عزام القاسم

تحدي التوازن بين الموظفين والإدارة كان هو عنوان دورة إدارة الموارد البشرية الجديدة التي قدمها المدرب المتقدم محمد عزام القاسم، ضمن فعاليات حملة تدريب وتأهيل مليون شاب سوري مجاناً في مركز الشام للتدريب والتطوير.

بدأت المواقف الحقيقية مع بداية الدورة، من خلال مقابلات التوظيف، والتعليق عليها لمعرفة جوانب الخطأ فيها، وصولاً إلى مقابلات تحليل الوظائف وتوصيفها بشكل سليم.

كما تضمنت الدورة في أيامها المختلفة عدداً كبيراً من المواقف الإشكالية والحالات العملية...

و كان المميز في الدورة الطلب من المتدربين التعبير بالرسم أو بالأشكال البيانية عن مفهوم الموارد البشرية وروحها، وكانت الأفكار المميزة بتصوير الموارد البشرية كالميزان الذي يعمل على إيجار التوازن بين كفتي الإدارة والموظفين، كما ظهر أن قسم الموارد البشرية يمسك بيد الموظفين وصولاً لتحقيق أهداف المؤسسة بشكل عام، وهي شريكة الطريق على سلّم النجاح، بينما أظهرها الفريق الثالث كجسر يصل بين ضفتي الموظفين والإدارة وصولاً لرضا الطرفين.

أما الإختبار النهائي فكان التحدي الحقيقي لفريق الموارد البشرية المؤلف من المتدربين بشكل كامل، حيث طلب منهم إختيار مدير لقسم الموارد البشرية الذي يمثلونه وكانت الحالة العملية التي تظهر إشكالية بين أحد الموظفين ومديرته المباشرة، حيث يقوم الموظف باللجوء إلى قسم الموارد البشرية لحل المشكلة.

بعد ذلك ختم المدرب محمد عزام القاسم الدورة بتعليقه على ضرورة التركيز على روح الفريق، ليس على مستوى قسم الموارد البشرية فحسب, بل على مستوى الشركة ككل وتم توزيع الشهادات للمتدربين الذين تجاوزوا الإختبار بكل جدارة بحضور المدرب المتقدم أحمد خير السعدي.